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自社Webアプリケーション開発・運用エンジニア

Exclusive opportunity

Onsite

自社Webアプリケーション開発・運用エンジニア

(事業所の意向により公開していません)

自社Webアプリケーション開発・運用エンジニア

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

大阪府箕面市

職種

自社Webアプリケーション開発・運用エンジニア

仕事内容

自社WebアプリケーションおよびSaaSプロダクトの設計・

開発・運用。

React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発、

API・バックエンドの設計、SQLによるデータベース設計・

パフォーマンス改善、AWS環境でのインフラ運用まで幅広く

担当していただきます。併せて、お客様との要件ヒアリングや

打ち合わせ、導入後の運用サポート・問い合わせ対応も、

適性に合わせてお願いする場合があります。

少人数チームの為、設計から運用まで一気通貫で携わる事ができ、

適性に応じて新規開発案件もお任せします。

ものづくりが好きな方、モダンな技術で自社プロダクトを育てたい

方を歓迎します。*仕事内容の変更範囲:会社の定める全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-24249161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

自社Webアプリケーション開発・運用エンジニア

仕事内容

自社WebアプリケーションおよびSaaSプロダクトの設計・

開発・運用。

React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発、

API・バックエンドの設計、SQLによるデータベース設計・

パフォーマンス改善、AWS環境でのインフラ運用まで幅広く

担当していただきます。併せて、お客様との要件ヒアリングや

打ち合わせ、導入後の運用サポート・問い合わせ対応も、

適性に合わせてお願いする場合があります。

少人数チームの為、設計から運用まで一気通貫で携わる事ができ、

適性に応じて新規開発案件もお任せします。

ものづくりが好きな方、モダンな技術で自社プロダクトを育てたい

方を歓迎します。*仕事内容の変更範囲:会社の定める全ての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

大阪府箕面市

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での業務なし

※求人に関する特記事項欄参照

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本人の希望に沿わない転勤なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

Webアプリの設計・開発・運用経験、SQL・ネットワークの知

識、React/TypeScriptでの複数人開発経験、AW

Sインフラ運用経験

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

255,500円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

215,500円〜265,000円

定額的に支払われる手当(b)

住宅手当 10,000円〜30,000円

地域手当 20,000円〜25,000円

固定残業代(c)

あり

10,000円〜10,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、下限賃金に対し月5時間分、上限賃金に対し4時

間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず、定額支給し、

5時間ないし4時間を超える残業については賞与のタイミングで支

給した前払い残業代から充当し超える分は別途支給する

その他の手当等付記事項(d)

※給与については、年齢、能力等を充分に考慮の上、決

定。

※前払い残業代:半期170時間×2回=340時間分

を年2回賞与のタイミングで賞与とは別に支給。

前払い残業代支給するまでの間は固定残業を超える時間

外労働は、ありません。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2.50%〜5.39%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

※年末年始 ※お盆

※メモリアル休暇・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ付与)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

57人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

バイオ機器の開発、製造、販売、修理

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類:職務経歴書は職歴のある方のみ

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤:駐車場は各自で確保。通勤手当は会社規定による

*バイク・自転車通勤:応相談

*リフレッシュ休暇あり(勤続年数に応じ付与)

*退職金共済:勤続12ヶ月以上が対象

【モデル月収】

大卒(新卒)の場合(手当は条件によって異なります)

基本給:215,500円 固定残業代:10,000円

住宅手当:10,000円~ 地域手当:20,000円~

月給:255,500円

【福利厚生】詳しくはHPをご覧下さい

*慰安旅行

*阪神甲子園球場年間シート(6席)

*京都サンガ年間シート(4席)

*東京ドーム年間シート(2席)

*リゾートトラスト(エクシブ)

*喫煙者は、喫煙室の清掃業務をお願いする可能性があります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

<こんな人が向いています>

【責任感がある人】

最後の砦として、お客様に最高の品質を届けるという

責任感を持って仕事に取り組める人。

【論理的に考えるのが好きな人】

なぜ問題が起きたのか、どうすれば解決できるのかを

筋道立てて考えるのが得意な人。

【ルールを守れる人】

高い品質を保つためのルールや手順を大切にできる人。

文系理系を問わず、バイオサイエンスの最先端で

チャレンジしたいという情熱をお持ちの方をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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