自社サービスwebエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア

Webエンジニアとして
市場価値を高められる環境

自社オリジナルサービスの開発を軸に、最先端の生成AI研究、AWSクラウド構築まで。
フロントエンドの枠を超え、次世代のエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

具体的な業務内容
ご経験やスキルに合わせたフェーズからお任せします。

【新規自社サービスの設計・開発・保守】
自社サービス（CrewWorksなど）の新規開発・設計を行います。TypeScriptやReactを用いたモダンなフロントエンド開発が中心です。

【既存自社サービスの保守・機能改善】
現在運用中の自社サービスの安定稼働のためのメンテナンスや、ユーザーの声を反映したアップデート、機能追加を行います。

【生成AIに関する研究・開発】
最先端の生成AI技術を自社サービスへどう組み込むか、研究・検証から実際のプロダクトへの機能実装までを行います。

【自社サービスのインフラ構築・運用】
AWS（クラウドインフラ）を用いた、自社サービスの基盤構築やサーバー環境の運用管理を行います。

抜群のスキルアップ環境

即戦力として開発チームに合流後、簡単な開発からスタート。
チーム内で随時相談しながら進められる安心の環境です。

・ペアプログラミングや丁寧なコードレビューを通じた実務OJT
・階層別・職種別研修、各種技術教育研修、e-ラーニングの活用
・「AWS認定資格」などの取得に向けた手厚い社内研修制度
・対象資格を取得した際には「資格取得報奨金」を支給！

＼注目ポイント／

• 柔軟に働けるフレックスタイム制！

・コアタイム／11:00～14:00
・清算時間／6:00～22:00
あなたに合わせた柔軟な働き方が可能です。

• プライベートも大満足の少なめ残業！

・配属部門の平均残業：月10時間程度
全社平均でも月22.26時間と、ワークライフバランスをしっかり保てます。

• 安定の賞与年3回＆手厚い子育て支援！

・直近3年の賞与実績は平均5.4ヶ月分。
・「子の看護休暇」や「育児時短勤務」は、小学校卒業まで長く利用可能です。

求めている人材

必須条件

高校卒業以上

• TypeScript / JavaScriptを用いた開発実務経験
• Reactを用いた開発実務経験
• HTML / CSSを用いた開発実務経験

歓迎条件

・React Nativeを用いた開発実務経験、または利用経験
・Go言語、Pythonを用いた開発実務経験、または利用経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用の経験
・生成AIに関連する研究、または開発経験

優遇する資格

・AWS 認定ソリューションアーキテクト
・AWS 認定クラウドプラクティショナー

• フロントエンドの技術を中心に、AWSクラウドや生成AIといった最先端の領域に興味があり「自社サービスを自分の手で成長させたい！」「エンジニアとしてさらに市場価値を高めたい！」という意欲がある方を大歓迎します！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：22.26時間
人月、部門平均：10時間／人月

休日休暇

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年間休日125日

【充実の休暇制度】
・フリー休暇
・年末年始休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、生理休暇
・傷病介護特別休暇

• 有給休暇が取りやすい風土！

・平均有給取得日数：年15日
・入社時から付与あり（入社月により変動、半年経過時10日確約）
・翌年繰り越しあり（最大40日）
・半日単位、1時間単位での取得が可能！ちょっとした用事でも気兼ねなく使えます。

勤務地

〒9838517宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

交通・アクセス

地下鉄東西線 宮城野通駅

給与詳細

基本給：年俸 450万円 〜 506万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・月収：269,000円～299,000円
・月収は住宅手当（25,000円）を含めた金額です。
・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収イメージ（賞与4か月の場合） 420万円～468万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子どもの看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子どもの看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子どもが小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

選考プロセス

選考フローは次の通りです。

①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定