【Webディレクター】大手通信企業案件の制作ディレクション◆大規模案件と仕組みづくりの両側面に携わる

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

【Webディレクター】大手通信企業案件の制作ディレクション◆大規模案件と仕組みづくりの両側面に携わる

【仕事内容(概要)】

【Webディレクター】大手通信企業案件の制作ディレクション◆大規模案件と仕組みづくりの両側面に携わる

【具体的な仕事内容】

～NTTドコモ×電通の強固な事業基盤／週2リモート・スーパーフレックスタイム制／副業可～

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する（株）CARTA ZEROへ在籍出向となります。

＼ポイント／

・大手通信企業のオウンドメディアにおけるバナーやLP等の制作案件について、ディレクションから進行管理まで一気通貫で担当するポジション。

・単なる進行管理にとどまらず、能動的に実務を回しながら、制作体制の内製化や仕組みづくりといった組織成長のコアに関わることができる。

・大手クライアントの大規模案件で、確実なPDCA推進力と信頼関係を築く経験が積めます。

■業務内容：

大手通信企業のオウンドメディアにおける制作案件（バナー・LP等）について、ディレクションから進行管理までを一貫して担当いただきます。

短期的には既存案件の安定受注と品質向上を推進し、中長期的には制作体制の内製化と拡張による受託領域の拡大、および収益の最大化を目指すミッションです。

■業務詳細：

◇制作ディレクション・進行管理

・キャンペーンバナー、LP等の制作ディレクション

・スケジュール管理、品質管理、関係各所との調整

◇外部パートナー連携

・制作会社とのコミュニケーションおよび進行管理

・制作品質の担保および改善提案

◇業務改善・ナレッジ蓄積

・制作効率向上のための、制作フローの整理および改善

・チーム内におけるナレッジの蓄積・共有

■キャリアパス：

1年後：メインディレクターとして完全に独り立ちできている状態を目指します。

3年後：後任のディレクターを育成しながら、複数案件を並行して受け持てるリード層への成長を期待します。

■ポジション魅力：

◇大規模案件と仕組みづくりの両側面を経験

・誰もが知る大手クライアントの大規模制作案件に最前線で関わることができます。現在は立ち上げ・拡張フェーズにあたるため、目の前の実務をこなすだけでなく、制作フローの整備や組織の仕組みづくり、事業拡大のプロセスにも直接携われるダイナミズムがあります。

◇充実のツールと先進的な環境

・Backlog、Figma、Looker Studioをはじめとしたモダンなツール群を駆使し、効率的かつデータドリブンなクリエイティブ制作・進行管理を追求できる環境。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・Web制作ディレクション経験（目安：3年以上）

└Web制作におけるディレクションまたは進行管理の経験

・折衝・調整力

└社内外の関係者（特に大手クライアントや外部制作会社）と円滑に調整・折衝ができる方

■歓迎条件

・Webデザイナーとしての実務経験、またはデザイン領域の深い知見

・広告クリエイティブ（バナー／LP）の制作経験

・制作会社との協業・ディレクション経験

・業務改善や効率化に関する取り組み、仕組みづくりの経験

※デザイナー出身のディレクター大歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：株式会社CARTA ZERO

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

※2026年7月以降は、週3日出社体制へ移行予定です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：株式会社CARTA ZERO／東京都港区虎ノ門2-6-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

＜スーパーフレックスタイム制＞■1日の標準労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,273円～369,727円

その他固定手当/月：62,110円～64,957円

固定残業手当/月：106,650円～149,344円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

417,033円～584,028円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当内訳：

└ライフプラン支援金：55,000円

└固定深夜手当（15時間分）：7,110円～9,957円※超過分別途支給

■別途手当の支給あり

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

■昇降給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

■保険（団体割引／GLTD任意保険）

■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）

■ベビーシッター割引

■アップル優待販売

■ローソンチケット

■不動産賃貸・購入割引

■選択制確定拠出年金制度

■キャリア開発プログラム

■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■会員制リゾートホテル「エクシブ」

■関東ITS保養施設

■社内BAR：18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度（12月入社：1日付与～1月・2月入社：14日付与）

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/