【東京】プロダクトマネージャー｜自社Webアプリ◆担当テーマの構想具体化～事業価値の創出を担う

【企業名】

ロゴスウェア株式会社

【職種名】

【東京】プロダクトマネージャー｜自社Webアプリ◆担当テーマの構想具体化～事業価値の創出を担う

【仕事内容(概要)】

【東京】プロダクトマネージャー｜自社Webアプリ◆担当テーマの構想具体化～事業価値の創出を担う

【具体的な仕事内容】

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】

■業務内容：

CPOが定める重点戦略と、PdMグループが設計する施策・体制のもとで、担当テーマの推進を担います。

■業務詳細：

（1）構想の具体化

◇上位戦略を理解し、担当テーマの目的・前提・論点を整理

◇抽象的なテーマを、検証可能な施策・ロードマップ・運用単位へ落とし込む

◇必要な調査、比較、仮説整理を行い、KPIやGo／No-Go判断が置ける状態まで整える

◇担当テーマの成果条件や推進順を明確にする

（2）実行の推進

◇営業、CS、開発、制作、運用などの関係者と連携し、施策を実行可能な形へ接続

◇要望整理、論点管理、進行管理、課題整理を行う

◇顧客影響や運用変更を伴うテーマについて、スコープと優先順位を整理しながら前進させる

◇実行結果や現場フィードバックを整理し、次の判断につなげる

■想定する担当テーマ：

担当テーマは、経験や適性に応じて決定

（例）Libra V、学習系プロダクト、自社利用実験、成果可視化、運用OS設計、移行プロジェクト、共通基盤に関連する施策など

なお、共通基盤やBPaaSのような思想寄りテーマは、基本的なPdM単独ではなく、CPO・PdMグループ・周辺メンバーを含むチームで推進します。

■使用技術：

Slack

Google Workspace

■開発環境：

担当テーマやプロダクトに応じて変動

■ポジションの魅力：

◎単一プロダクトの仕様管理に閉じず、重点テーマを具体化し、事業成果につながることを目指した仮説検証を前進させる役割を担えます。上位戦略を前提に、自ら論点を整理し、施策を形にし、複数部門を横断して前進させる経験を積むことができます。

◎PdM・PMM・PjM・事業企画の要素が交差する環境の中で、構想だけでなく実行接続まで担えるため、机上の検討で終わらない実践的な役割を担います。

◎抽象的なテーマを、実際の施策・顧客価値・事業成果へ変換していける業務です。担当テーマについて、論点を整理し、仮説を置き、検証可能な単位に分解し、実行を前に進めていく。その一連のプロセスを担います。

◎単一機能の改善では得にくい、複雑なテーマを前進させる経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITプロダクト、Webサービス、SaaS、事業企画、プロジェクト推進のいずれかの実務経験（2年以上）

＜加えて、下記いずれかの経験＞

・抽象的なテーマを整理し、施策や実行単位へ落とし込んだ経験

・複数部門をまたいで物事を前進させた経験

・論点整理、優先順位整理、仮説整理を行えること（論理に固執することではありません）

・機能要望の整理にとどまらず、背景にある目的や価値を言語化できること

・上位方針を理解したうえで、自律的に担当テーマを推進できること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都台東区東上野1-9-6 　[最寄り駅]仲御徒町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■上記または10時～19時の勤務

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与に変動はありません

【給与】

＜予定年収＞

530万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：276,757円～345,946円

固定残業手当/月：43,243円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■四半期賞与：年4回

■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限31,000円）

社会保険：社会保険各種完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入補助金

■資格取得補助金

＜その他補足＞

■リモート勤務環境整備補助金

■企業型確定拠出年金

■服装自由

■ノートPC＋モニタ別途支給

■フリードリンク

■社員投票による賞金制度あり

※遠方で引っ越しが必要な方に関しては転居費用を一部負担（10万円（応相談））いたします。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの人材教育領域での戦略グループ会社です。

「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。

具体的には、企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。

当社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。

■事業内容：

主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。

また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。

■設立背景：

大学卒業後、17年間マイクロプロセッサ・メーカーのインテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、同社は設立されました。高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しております。

■人事評価制度

一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れています。

・ OKR：目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。

・ ピア評価：同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。

・ コーチ1on1：コーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。

【郵便番号】

3050817

【所在地】

茨城県つくば市研究学園5-20-2

【ビル名等】

つくばシティア・モアビル5F

【設立年 補足】

2001年7月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【資本金】

38百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.logosware.com/