【障害者採用】WEBデザイナー

ハローワーク 事業所名

ＢＳＴ株式会社

就業場所

〒980-0803

宮城県仙台市青葉区国分町三丁目１１－５

日宝勾当台西ビル７０１ 当社仙台支社

職種

職種解説

（障）ＷＥＢデザイナー／仙台市青葉区

仕事内容

【ＷＥＢデザイン業務】

＜案件の例＞

・キャンペーン用ＬＰ

・コーポレートサイト

・特設サイト（新卒サイト・プロモーションサイト）制作

・自社サービスサイト

・求人サイト

・サービスサイト

・プロモーションバナー制作

能力やご経験によって、案件提案やＵＩ／ＵＸ設計、自社サイトサ

ービスの企画などにも参加して頂きます。 変

更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-07312862

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

インターネット附随サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-683738-0

事業所名

ビーエスティー カブシキガイシャ

ＢＳＴ株式会社

所在地

〒112-0004

東京都文京区後楽２丁目１６－５ 福永ビルＢ１Ｆ

ホームページ

https://bstinc.co.jp/recruit/

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ＷＥＢデザイナー／仙台市青葉区

仕事内容

【ＷＥＢデザイン業務】

＜案件の例＞

・キャンペーン用ＬＰ

・コーポレートサイト

・特設サイト（新卒サイト・プロモーションサイト）制作

・自社サービスサイト

・求人サイト

・サービスサイト

・プロモーションバナー制作

能力やご経験によって、案件提案やＵＩ／ＵＸ設計、自社サイトサ

ービスの企画などにも参加して頂きます。 変

更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

４人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒980-0803

宮城県仙台市青葉区国分町三丁目１１－５

日宝勾当台西ビル７０１ 当社仙台支社

最寄り駅

地下鉄「勾当台公園」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

就業場所に関する特記事項

車通勤は可能ですが、会社として駐車場は借りません。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐなどが使えること

・バナー、ＷＥＢサイトなどの制作経験

・Ｗｅｂスクール卒業ｏｒ実務経験半年

必要なＰＣスキル

ＨＴＭＬ５、ＪＳなどフロントコーディング

試用期間

あり

期間

最大３か月経験考慮

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時給は、経験やスキルを考慮します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5.00％〜15.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上

就業時間に関する特記事項

休憩は就業時間により法定通り付与

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

5人

設立年

平成30年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

ウェブサイトの企画、設計、開発、保守、運営

ＡＩカメラの企画、開発、販売

事業開発及びコンサルティング、デザイン・映像の企画、制作

会社の特長

福利厚生が手厚く社員の自主性を重んじてそれぞれにあったキャリ

アビジョンと成長戦略を事業と融合させながら成長している会社で

す。従来のウェブシステム制作開発事業に加え複数の事業展開中

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

上野 俊行

法人番号

3011001123876

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒980-0803

宮城県仙台市青葉区国分町三丁目１１－５

日宝勾当台西ビル７０１ 当社仙台支社

最寄り駅

地下鉄「勾当台公園」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ポートフォリオ必須

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

03-6365-1444

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

《就業場所の設備状況》

１．エレベーター（有）

２．出入口ドア（引き戸）

３．出入口段差（有 ７ｃｍ）

４．階段手すり（階段無し）

５．トイレ（洋式）

６．建物内の車いす移動スペース（有）

７．休憩室（無）

＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や等級

）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

《確認事項》

＊労働条件に応じ該当する保険に加入

＊有給休暇は法定通り付与

＊応募書類をメールで送付下さい。

＊質問なければ事前連絡不要

《その他》

・休日、勤務時間について相談可

・髪型・服装自由！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

性別、年齢、国籍など多様な背景をもつスタッフが在籍し、お互い

を尊重し合い働くことができ、キャリアを構築できる環境作りをし

ています。人と支え合って切磋琢磨し、自己実現を目指してスキル

を磨き、会社を成長させてくれる熱意ある方の応募をお待ちしてお

ります。「できない」ではなく「どんなことができるのか」を一緒

に考えていきましょう！

年商

令和4年

1億円

令和3年

7,000万円

令和2年

4,800万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産育児休暇後は原則復職可能です。出産育児中はリモート対応（

一部職種に限り）でも可能です。諸条件応相談致します。

福利厚生の内容

昼食無料（Ｎａｓｈ、白飯、味噌汁、コーヒー、お茶）

マッサージチェア

月２回柔道整復師によるマッサージ無料

エアロバイク２台無料利用

トレーニング設備無料利用

休憩用個室無料

男女トイレ別

宿泊、仮眠可能な設備あり

※就業場所によって異なります

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

社内研修制度

社外研修受講時の費用支給

資格取得のお祝い金

資格取得のための教材購入

資格取得のための研修費用支給

事業所に関する特記事項

高齢者の方、子育で中の方、育児後の復帰などどなた

でも努力と一定スキルがあれば就労のための時間やト

レーニングは手厚くサポートします。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

障害の特性に応じて出退勤休憩時間等の調整

障害者の就労や定着に関するサポート体制

相互理解のための障害についての学習の実施

障害者雇用の担当者からのメッセージ

障害の有無に関わらず、意欲とスキルに基づ

いて選考を行います

障害者雇用に関するアピールポイント

個人適性に合わせてキャリア構築をしリスキ

リングできる学習環境を提供します