【神保町・第二新卒歓迎】Web広告営業◇東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／在宅可

【企業名】

株式会社イー・ステート・オンライン

【職種名】

【神保町・第二新卒歓迎】Web広告営業◇東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／在宅可

【仕事内容(概要)】

【神保町・第二新卒歓迎】Web広告営業◇東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／在宅可

【具体的な仕事内容】

～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンションを中心とした大手案件Webプロモーション支援！／土日祝休／フレックス＆在宅可～

■業務内容：

東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中です！

■業務詳細：

クライアントの販売スケジュールや課題に合わせたワンストップのWebソリューションを企画・提案します。

・Webサイトの新規制作・リニューアル提案

・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のプランニング

・マーケティングデータの分析および改善提案

・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援

（1）顧客へのヒアリングと提案

・コンセプトやターゲット、建物であれば設計等にもとづくプロモーション方法の提案

（2）Webプロモーションの実施

・社内にいるWeb制作担当などと連携し、サイト制作やリスティング広告掲載・メルマガ配信

（3）定例MTG（週1回程度）

・資料請求数やサイト閲覧数のデータ分析をもとに顧客へ報告と今後の提案

■入社後の流れ

・OJT中心。先輩のサポートからスタートし、独り立ちまでしっかりとフォローします。

・スキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）有

■業務の魅力

（1）テクノロジーを活用した営業スタイル

AIやVRなどの最新技術で業務を効率化。次世代デジタルマーケティング営業として市場価値の高いスキルを習得できる環境です。

（2）一気通貫のWebプロモーション

企画提案～広告運用～効果分析、改善提案まで一貫して携わるため、ロジカルシンキングとマーケティングスキルが身につきます。

（3）大手不動産案件中心

取引先は大手デベロッパーがメイン。自分が企画したWeb広告やサイトを通じて、何千万・何億円という物件が動くダイナミズムを体感できます。

■組織体制：デジタルマーケティング事業本部

・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1

└20～30代のメンバーを中心に幅広い年代の社員が所属

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※この求人は≪業種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※

■必須条件

・法人営業経験をお持ちの方

→広告・Ｗeb関連での営業経験を積まれたい方歓迎！

■歓迎要件

・Web広告業界、またはデジタルマーケティング業界での営業実務経験をお持ちの方

・不動産業界（売買・仲介・戸建て・マンション問わず）での営業・販売経験をお持ちの方。 ※業界用語やビジネスモデルが理解できていれば、Webの知識は入社後にスピーディにキャッチアップ可能です

・提案営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル7F

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町2-4　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間　月26時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

403万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞

250,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。

※上記月給は残業代の含まれていない金額です。

■賞与：定期賞与2回（夏季1回、冬季1回）

■モデル年収：520万円(管理職候補）、640万円（管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT+座学、部門研修あり、e-ラーニングあり

・スキルアップ補助制度（スキルアップに関する取組み（資格試験合否問わず、またセミナー受講など資格取得以外も含む）について年間10万を上限に支援 ）

＜その他補足＞

・確定拠出年金

・会社表彰制度

・チケットレストラン（半額の負担で毎月5,000円が専用カードにチャージされコンビニなど加盟店で利用可能）

・福利厚生サービス提携（ベネフィット・ステーション）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

創立記念日、夏期休暇、年末年始休日、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】

■企業概要

ブランドマンション「Brillia」シリーズを展開する東京建物の子会社として、不動産業界に特化したWEBプロモーション事業を展開。2001年の設立以降、1,500サイトを超えるWEBサイト制作を始め、広告運用やその他デジタルサービスなど、豊富な実績を築きあげてきました。近年ではAI・VRなど新たなテクノロジーも活用。人材派遣へも事業の幅を広げています。今後も顧客のビジネスを支援し、数多くの実績と独自のノウハウを強みに、東京建物グループ全体のWEB/IT事業を牽引していきます。

【当社の特徴／社風について】多種多様な経験を持った中途社員が多く、20代から30代のメンバーが前職で培ったスキルを活かして活躍しています。「健康経営優良法人（7年連続）」や「えるぼし（女性活躍推進）2つ星」認定など、社員の働き方に関する取組みも多数推進中。オフィスはフリーアドレスを導入しており、活発なコミュニケーションが飛び交うオープンな社内の雰囲気も魅力です。

■弊社の強み

・インターネット黎明期に創業し、不動産業界におけるWebプロモーションの最前線で事業を行い、豊富な実績やノウハウを蓄積してきました。

・部分的なサービスで競合する会社はありますが、コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップサービスで対応できるという点では競合がほぼ存在しません。

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町2-4

【ビル名等】

東京建物神保町ビル7F

【設立年 補足】

2001年2月

【従業員数】

158名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.e-state.ne.jp/index.html