株式会社ワンキャリア
メディア戦略担当/プロダクト/コンテンツ/オンボーディング/コンテンツマーケティング戦略設計/Web・デジタルマーケティング
Skills
14 days ago
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Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
12 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・数値に基づいたマーケティング施策の立案・実行経験(2年以上)
- 事業会社、代理店、コンサルティングなど形態は問いません。
- 獲得して終わりではなく、その後の「継続率」や「転換率」まで見据えて施策を回した経験。
・抽象的な課題をKPIに落とし込み、構造化できる能力
- 「何を、いつ、どれくらいやれば目標達成するか」のロジックを自ら組める方。
・若手中心のチームでリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力
- プロダクト開発側や他部署と連携し、プロジェクトを推進した経験。
【歓迎資格・経験】
・アプリマーケティングや、EC・ファッション業界等の
BtoC領域でのCRM・コンテンツマーケティング経験
・データベース型サイトのSEO戦略立案・施策実行経験
・若手メンバーの育成・マネジメントへの意欲
・戦略設計から実行までのハンズオン経験
・代理店等での「予算運用のみ」ではなく、
戦略から深く関わってきた経験。
____________________
仕事内容
【メディア戦略担当(プロダクト/コンテンツ/オンボーディング)】コンテンツマーケティング戦略設計
【仕事内容】
学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとする
メディア戦略組織に参画いただきます。
単なる集客にとどまらず、ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーに至るまでのUX設計、およびプロダクト改善の起案までを一気通貫で担当。
20代の圧倒的なデータ資産を武器に、マーケティング視点からサービスをグロースさせる「司令塔」としての役割を期待しています。
【業務詳細】:ご経験や適性に基づき、以下のいずれか、または複数を横断的に担当いただきます。
(1)プロダクト領域
・マーケティング観点からのサービス改善起案・KPI達成に向けた開発要件の定義
・サイト構造、アプリのUI/UX改善(例:ワンキャリア内の企業ページのリニューアル等)
(2)コンテンツ領域
・オーガニックセッション最大化のためのSEO戦略設計・実行(データベース型サイトSEO・コンテンツSEO)
・「就活ならワンキャリア」という想起を作るブランドコンテンツの企画(例:早期層向けプロジェクト『頂』)
・学生が投稿するES・体験談の収集・管理体制の構築
(3)オンボーディング・CRM領域
・会員獲得のためのWEB広告運用・トラフィック管理
・アクティブ化・求人エントリー転換を促すためのメディア企画・サイト内バナー管理
・ユーザー属性(年次、志望業界等)に合わせたLTV向上のためのコンテンツ運用
※その他ご経験やご志向に合わせて若手社員やインターン生を中心としたチームのディレクション・育成などの組織マネジメントもお任せ
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
812万円~1218万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
【勤務地】
渋谷区
【勤務時間】
8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日/土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
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選考について
【選考プロセス】
書類選考個別面接※複数回実施内定
※上記は変更となる可能性もございます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、
個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版) ・*****
- 次のキャリアが見える、転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」 ・*****
- 採用活動のDX推進を支援する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) ・*****
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、
いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
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