【門真市／転居無し】試作・評価◆パナソニックでの就業／Web面接1回／パナソニックの福利厚生

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【門真市／転居無し】試作・評価◆パナソニックでの就業／Web面接1回／パナソニックの福利厚生

【仕事内容(概要)】

【門真市／転居無し】試作・評価◆パナソニックでの就業／Web面接1回／パナソニックの福利厚生

【具体的な仕事内容】

～文系卒も◎／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／残業0H~20Hで働き方改善／配属は長期案件前提～

■仕事内容：

パナソニックにてLED照明の適合性確認に携わり、将来的には設計開発に携わっていただきます。

＜業務詳細＞

・電子系配線器具と自社LED照明器具との適合性確認

（双方の新商品や設計変更があった際に実機接続の上、適合性試験を実施）

・電子系配線器具等の新商品開発や設計変更における設計確認としての評価＜主な評価機器＞

計測ツール：オシロスコープ

その他：Excel、Word、PowerPoint

※ご経験に応じたフェーズで業務対応いただき、将来的に回路設計などの上流フェーズに携わっていただきます。

■こんな転職理由の方がご入社されています

◎安定した企業で働きたい

→　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。

◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H

■入社後の声

◎評価の納得度が高い

→　営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数！営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。

■こんな方におすすめです！

・手に職つけたい：CAD未経験でも機械図面を読んだご経験があれば歓迎！顧客先の一流の設計者からOJTで設計を学んでいただくか、10日ほどかけて短期スクール（※会社全額負担）に通っていただけます。３DCADのスキルはもちろん、スキルアップいただければ、２DCADや解析のスキルも身に着けられる環境です。

■採用ページ

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html

■エンジニア社員に関するnote

https://note.com/phr\_engineer\_pe?\_fsi=RX1hnwtF

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉

■必須条件：

下記のいずれかに該当する方

・大学で電気電子工学卒もしくは高専で電気を専攻していた方

・電気計測器（オシロスコープ、各種テスター・アナライザー等）の使用経験がある方

■歓迎条件：

・オシロスコープ、マイクロメーターなど評価機器を用いた評価業務

・電子基板に対してのはんだ付けの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

パナソニック構内

住所：大阪府門真市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員及び無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇差異なし

【給与】

＜予定年収＞

412万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞

260,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※提示年収は残業20時間/月実施分を含みます

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【研修制度】

Udemy、Lerning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意

【資格取得報奨金制度】

100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給

＜その他補足＞

■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用

■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金

■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土曜・日曜）、祝日

年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる

・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）

・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与）

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/