doda (デューダ)
【在宅/運用経験歓迎】Webディレクター(要件定義~効果測定)◆/残業平均20h/大手企業直取引9割
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
23 August 2026
What they need
【企業名】
株式会社ミツエーリンクス
【職種名】
【在宅/運用経験歓迎】Webディレクター(要件定義~効果測定)◆/残業平均20h/大手企業直取引9割
【仕事内容(概要)】
【在宅/運用経験歓迎】Webディレクター(要件定義~効果測定)◆/残業平均20h/大手企業直取引9割
【具体的な仕事内容】
~LP制作・Web運用経験者歓迎!ディレクション未経験でも挑戦できる環境/電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社/エスビー食品・KDDI・りそな銀行など大手取引あり/残業約20時間・リモートフレックス~
■採用背景
ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すための増員となります。
■業務概要
Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。案件規模様々ありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
【主な業務内容】
・サイトの構成・設計
・コンテンツ内容の制作・編集
・制作進行管理
・お客様との折衝(コンテンツの内容確認・進捗共有)
・効果測定
※数千万規模(1000~3000万規模、半年~1年)の案件が多いです
■組織構成
ディレクターは計150名おり、新規担当、既存担当に分かれています。
それぞれ企業担当ごとに、ディレクター、エンジニア、デザイナーで構成されたチームで協力して遂行します。
■ポジションの魅力
クライアントのヒアリング~提案、設計~効果測定までエンジニアなど各専門と協力しながら一貫して担当いただくため、裁量が非常に大きくやりがいを感じられます。
約500社の大手企業と直接取引を行い、多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができる環境です。
■働きやすさ
月平均残業13.4時間、有給消化率9割。育児休暇・時短勤務制度あり!
残業は上司が管理しており、規定を超えるとアラートが出る等の管理体制から、業界的にも月平均残業は少ないです。
■当社の強み
Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。
さらに、電通総研100%子会社化によりUX/UI強化やDX推進を加速。大手企業案件の受注増加が見込まれ、収益拡大と事業成長に期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須要件
Webに関する実務経験(LP制作、webページ運用、制作進行管理など)
■歓迎要件
ディレクター補佐・アシスタント経験がある方
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
原則、転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都新宿区西新宿8-17-1 [最寄り駅]西新宿駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
【給与】
<予定年収>
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮して決定いたします
※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します
※賞与あり(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき全額支給
家族手当:配偶者月額1万円、子月額5千円を支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップセミナー
部門別OJT研修
プロセス研修
資格取得支援
<その他補足>
各種手当
役職手当
残業手当
結婚お祝い金
出産お祝い金
慶弔見舞金
交通費支給
健康増進
定期健康診断・人間ドックの受診
福利厚施設 産業医談
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック
その他・休業制度など
産前・産後休業制度
育児・介護休業制度
服装自由
-リモートワーク制度
-フレックスタイム制度
進学準備休暇制度
定期健康診断
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に支給する休暇制度)、計画有休、進学準備休暇制度
※有給消化率9割以上
【事業概要】
沿革
ミツエーリンクスはWebサイト制作、システム開発、アクセス解析、映像・音声制作などデジタルメディアの全方向からビジネスの持続的発展を支援しています。
国内を代表する日本のデジタルコンテンツ産業をリードするWeb制作会社として、36期目に突入いたしました。
経営理念・ビジョン
「Smart Communication Design Company」として、高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献する。
また「技術品質」「プロセス品質」「サービス品質」の三つの品質向上に邁進し、経営理念を実現します。
社風と組織文化
チームスタッフの関係性はいい意味で極めてフラットです。
年齢問わず個々の自律性を尊重し、上司とも自由に意見を交わし、スタッフが中心となって意思決定ができる組織です。
チーム運営においても、チームのメンバーが自ら考えて行動して、プロジェクトもチームメンバーと協力して進めていきます。
そのため個人に業務が集中することが少なく、年々残業時間も少なくなっています。
また、当社には決まったキャリアパスが存在しないことも特徴の1つで、
ひとりひとりの適性や志向に合わせ、スタッフ自身の意思を尊重したオンリーワンのキャリア形成を支援しています。
【郵便番号】
1606133
【所在地】
東京都新宿区西新宿8-17-1
【ビル名等】
住友不動産新宿グランドタワー33F
【設立年 補足】
1990年7月
【従業員数】
456名
【市場】
非上場
【資本金】
998百万円
【平均年齢】
33.4歳
【HPリンク先】
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