【赤坂】Web広告運用◆業界大手パーソルG◆フレックス◆年収545万円～◆年休120日

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【赤坂】Web広告運用◆業界大手パーソルG◆フレックス◆年収545万円～◆年休120日

【仕事内容(概要)】

【赤坂】Web広告運用◆業界大手パーソルG◆フレックス◆年収545万円～◆年休120日

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。

■主な業務：

・クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務

・入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善

・予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務

・広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進

※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です

■携われる可能性がある関連領域：

・リードナーチャリング設計

・顧客接点の最適化（例：問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計）

・クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案

■顧客層：

・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず）

・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等）

・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デジタル広告の運用経験（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などいずれかの実務経験）

・クライアントもしくは自組織の課題に対して、改善提案を行った経験

■歓迎条件：

・リード獲得後のナーチャリングやCRM領域の知見

・顧客接点の改善やコミュニケーション設計に関わった経験

・マーケティング戦略の立案、または媒体横断での運用経験

・新しい業務領域の立ち上げや改善プロジェクトの推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む、取引先等会社が指定する場所含む

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲補足：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※想定残業時間：約20時間

※業務・配属先により変動する可能性有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

545万円～819万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～419,900円

その他固定手当/月：45,000円～50,000円

＜月給＞

315,000円～469,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※年収は20時間分の残業を含みます。

■その他固定手当：地域手当30,000円＋拠出手当15,000円～20,000円

■昇給昇格：年2回

■賞与：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート

■社内研修

＜その他補足＞

■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/