【兵庫／即戦力】Webエンジニア◆要件定義～開発まで一貫して担当/パナソニックG等の大手案件※PE

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【兵庫／即戦力】Webエンジニア◆要件定義～開発まで一貫して担当/パナソニックG等の大手案件※PE

【仕事内容(概要)】

【兵庫／即戦力】Webエンジニア◆要件定義～開発まで一貫して担当/パナソニックG等の大手案件※PE

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発（フロント・バックエンド）をお任せします。これまで培った技術力を活かし、設計・開発の中核メンバーとして案件へ参画いただきます。

既存の客先にて1～2年就業いただき、信頼を得た後にプロジェクトの中心メンバーとして開発を推進する立ち位置を目指していただきます。

また、より品質・生産性向上に貢献いただき、入社4年目以降は後輩育成や技術面でチームをリードする役割になっていただきたいと考えております。

※1000を超える案件を保有しているため、経験や希望に合った工程への配属となります。

■キャリアパスの選択肢：

将来的には技術スペシャリストとして専門性を高める道に加え、チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてメンバー育成や顧客折衝を担当するマネジメントキャリアも選択可能です。

研修制度として、Udemy、Lerning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意しています。その他、資格取得報奨金制度として、100種以上の資格を対象に合格時お祝い金をご用意しています。

■案件事例：※一部在宅併用あり

・国内向け動画配信プラットフォームの新規開発・運用

・大手小売企業が運営するECサイトの機能追加・改善開発

・スマホ向け資産管理・決済アプリの開発

■開発環境：

言語：Java、C#、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript　等

FW・ツール：Spring、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular　等

■アサイン先確定までの流れ：

（1）コーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をヒアリングします。

（2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます。

（3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます。

（4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります。

※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（1）オープンまたはWeb系システム開発の経験（3年以上が目安／言語不問）

（2）基本設計や詳細設計の経験

■歓迎条件：

・1人称でコーディングができる方

・顧客折衝、要件定義等の上流工程の経験

▼採用サイト

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/

▼エンジニアについてのnote

https://note.com/phr\_engineer\_pe?\_fsi=RX1hnwtF

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

お客様先（兵庫県／伊丹市、西宮市、神戸市、明石市　等）での勤務となります。通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。

※案件により在宅勤務併用あり

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

508万円～635万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞

320,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は月20時間分の残業手当・賞与を含む金額です。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■モデル年収：（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

年収571万円／35歳

年収600万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

パナソニック健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

【研修制度】

Udemy、Learning Booster、等の好きな時に好きな分野を学習できるコンテンツを多数ご用意

【資格取得報奨金制度】

100種以上の資格を対象に合格時お祝い金を支給

＜その他補足＞

■パナソニック健康保険組合(付加給付・健診支援・医療費情報のオンライン管理)

■パナソニック共済会(各種保険、直営住宅、住まいの優待制度)

■パナソニック保険サービスによる団体保険…医療・生命：がん保険から自動車・火災保険まで幅広く団体価格で加入可能

■スポーツクラブ優待、リゾート施設利用(ラフォーレ倶楽部/パナソニックリゾート大阪)など

■従業員持株会・財形貯蓄

■業務上の不安やハラスメント等に対応する相談窓口の設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休日（GW、夏季等）、有給休暇（1年繰越可）、慶弔休暇

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/