【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域

【企業名】

株式会社ｅＷｅＬＬ

【職種名】

【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域

【仕事内容(概要)】

【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

iBow公式サイトの改修・改善をはじめ、LP、Webメディア、バナー、パンフレットなど、Webサイトおよびコンテンツ制作の企画・ディレクション・制作・改善を幅広くお任せします。

デザインそのものだけでなく、「誰に、何を伝え、どのような行動につなげるか」まで考えて制作することがこのポジションの役割です。

■具体的には：

◎iBow公式サイトの改修・改善における制作ディレクション

◎LP、Webメディア、バナー、パンフレット等の企画・制作進行

◎外注パートナー等への発注、進行管理、品質管理

◎Canva、Figma、Illustrator、Photoshop等を用いた制作物の制作・修正

◎ターゲット、訴求、導線、KPIを踏まえた企画設計

◎閲覧数、クリック数、CV数、CVRなどの数値確認と改善提案

◎社内関係部署への目的・期待効果の説明、情報収集、合意形成

◎SEO、AI対策、CMS運用を意識したサイト・コンテンツ改善

◎展示会パネル、チラシ、パンフレットなど紙媒体の制作ディレクション

※企画だけ、デザインだけ、ディレクションだけではなく、「企画→制作→公開→効果検証→改善」まで、一連のプロセスに携わることができます。

■魅力：

◎この仕事で大切なのは、単に見た目の良いクリエイティブを作ることではありません。仮説を持って制作し、実際の数字で結果を確認し、さらに改善していきます。デザイナーとしての経験に、マーケティング視点を掛け合わせることができます。

◎iBow公式サイトやLP、Webメディア、バナーだけでなく、パンフレットや展示会パネルなど、オンライン・オフラインを問わず幅広い制作物に携わります。

◎当社では、事業会社のマーケティングチームの一員として、「そもそも何を作るべきか」から考えることができます。営業やマーケティング、経営層などと直接コミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、自ら提案して制作を進めていきます。

◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。

どれだけ良いサービスでも、その価値が伝わらなければ、必要としている人に届きません。あなたがつくる一つひとつのクリエイティブが、iBowの価値を伝え、在宅医療の現場との新しい接点を生み出します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎WebサイトおよびWebマーケティング素材のデザイン実務経験（3年以上）

◎デザイン制作ツールの実務利用経験

◎Web制作における外注パートナーへのディレクション経験

◎Webコンテンツの企画・制作進行経験

◎業者や社内への提案・修正指示経験

◎KPI設定と効果検証の経験

※制作実績の数や見た目の完成度だけでなく、成果を考えて改善した経験と、本人の担当範囲を重視します。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F

勤務地最寄駅：本町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

465万円～589万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,880円～298,620円

固定残業手当/月：55,300円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

291,180円～368,620円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収詳細：4,658,880円～5,897,920円

■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり

■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援

■スキルアップ研修

■書籍購入補助

＜その他補足＞

■慶弔見舞金

■インフルエンザ予防接種

■外部カウンセリング面談

■従業員持株会

■在宅勤務利用可（ポジションによる）

■カジュアルフリー（服装・髪型自由）

■時短、出産・育児支援

■社内カフェ（ウォーターサーバーなど）

■設置型社食サービス

※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。

受動喫煙対策屋内禁煙（ビル内に喫煙室あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、夏期（有給取得奨励）、有給休暇（一部入社日に付与）

【事業概要】

■会社概要

2012年設立の在宅医療×IT領域の成長企業です。訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療のDXを推進しています。

創業以来、住友商事など大手企業からも出資を受けながら成長し、現在は東京証券取引所グロース市場に上場。全国47都道府県でサービスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。

■ビジョン・事業の特徴

同社は「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、テクノロジーによって在宅医療に新しい価値を創出することを目指しています。訪問看護を中心に、電子カルテ・レセプト・勤怠管理・事務代行などを一体化し、ステーション運営をワンストップで支援。業務効率化だけでなく、医療の質向上や地域医療の最適化にも貢献しています。

■サービスの強み

主力サービス「iBow」は、訪問看護に特化したクラウド型電子カルテで、記録・情報共有・請求などの業務を一元管理。

AIやデータ活用により書類作成やスケジュール管理を効率化し、看護師の業務負担を大幅に軽減します。またスマートフォン・タブレット対応により現場で業務が完結し、残業削減や訪問件数の増加、売上向上といった成果にもつながっています。

■市場の成長性

訪問看護・在宅医療市場は、超高齢社会の進行と政府の「地域包括ケア」政策を背景に拡大を続けています。

全国の訪問看護ステーション稼働数は18,743件に増え(2025年4月1日時点)、15年連続で増加。利用者数も増加傾向にあり、市場規模が拡大しています。

今後も在宅医療へのシフトは不可逆的に進むとされており、同領域は長期的に高い成長が期待されています。

■社会貢献性

訪問看護は、住み慣れた自宅で療養したいという患者のニーズを支える重要な社会インフラです。一方で現場では人手不足や業務負担の増大が課題となっています。

eWeLLは「iBow」を通じてこれらを解決し、看護師が患者と向き合う時間を創出。医療の質向上と在宅医療の持続可能性に貢献しています。

【郵便番号】

5410056

【所在地】

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3

【ビル名等】

大阪御堂筋ビル13F

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

107名

【市場】

グロース市場

【資本金】

426百万円

【売上高】

3,392百万円

【経常利益】

1,546百万円

【平均年齢】

36.5歳

【HPリンク先】

https://ewell.co.jp/