【WEBマーケ／MGR候補】就活生75％利用メディア運営/戦略から実行、分析まで／在宅可

【企業名】

ポート株式会社

【職種名】

【WEBマーケ／MGR候補】就活生75％利用メディア運営/戦略から実行、分析まで／在宅可

【仕事内容(概要)】

【WEBマーケ／MGR候補】就活生75％利用メディア運営/戦略から実行、分析まで／在宅可

【具体的な仕事内容】

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】

就活生の75％が利用するキャリアメディアや、各種メディアの更なる成長を牽引するマーケティング担当を募集します。

自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せいたします。

【配属ポジション】

以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。

（1）就職支援事業部　アライアンスDiv

キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、データベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。

（2）就職支援事業部　プロダクトDiv

キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やクライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。

（3）就職支援事業部　就活会議Div

就活会議の会員獲得の最大化やデータベースを活用し、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。

（4）事業開発部　クロスマーケティングDiv

日本最大級のエネルギー比較サイトに関するコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やデータベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。

■業務内容

・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入/改修）

・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）

・Web広告の企画、導入、運用

・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化）

・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行

・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価

・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理

■会社について：

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

以下2点の条件を満たしている方

●マネジメント経験1年以上

●Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方

・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験

・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験

・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験

・サイトディレクション（PM）の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

現在コロナウイルスの感染防止対策として、特例で10:00～19:00で対応しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間前後で待遇に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：430,000円～670,000円

固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり

社会保険：各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（22年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有

＜その他補足＞

■就労環境サポート

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・妊活サポート制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・禁煙サポート

・保養施設利用可

・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【事業概要】

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。

社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。

そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。

既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！

https://youtu.be/RRJSbkOOowA

【郵便番号】

1690074

【所在地】

東京都新宿区北新宿2-21-1

【ビル名等】

新宿フロントタワー5F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

1,032名

【市場】

グロース市場

【資本金】

38百万円

【売上高】

29,100百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://www.theport.jp/