リモート/Webアプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・システム開発における要件定義、基本設計の経験
・プロジェクトリーダまたはプロジェクトサブリーダとしての経験
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。
社長が自ら面接することもあります！気になる点や質問がありましたら、気軽にご相談ください。
【尚可】
・プロジェクトマネージャとしての経験※・PHP、C＃、Javaなどオープン系の言語の開発経験者歓迎。

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・チャレンジ精神があり、自ら進んで取り組める方

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仕事内容

【東京：リモート】Webアプリケーションエンジニア(プロジェクトリーダー) ※土日休み
【仕事内容】
【前給保証／自社内開発90％／リモート可／安心のフォロー体制】
【職務概要】
継続的にお取引のある企業様を中心とした受託開発案件増加に伴い、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引して頂けるかた大募集！！
WEB系を中心に多彩なシステム開発案件があり、成長を楽しみながらあなたの経験やスキルを活かして働ける環境です。
これまでにプロジェクトリーダー経験がある方は優遇。まずはお気軽にお問合わせください。
【職務詳細】
主な業務は、受託開発での要件定義～開発・システム運用です。上流・開発・テストなど、幅広い工程に携わることができます。
・プロジェクト管理／・システム要件定義／・基本設計／・詳細設計／・プログラム開発／・各種テスト／・運用保守
【開発環境】
・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン
・言語：PHP／C#など
・フレームワーク：Laravel／CakePHP
・データベース：MySQL／PostgreSQL／Microsoft SQL Server／Oracle／RDS
・使用ツール(環境)：AWS／GCP／docker／kubernetes

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:500万～800万程度月給制：月額280000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇(※前職給与保証／スキルに応じて相談します。)賞与:年2回(6月、12月) ※業績により決定（3ヶ月／年を予定）昇給:年1回(7月)
【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金／前払退職金／保険組合保養所(箱根、湯沢、那須など)／通勤手当全額支給（非課税限度額内）／資格手当（会社が指定した資格に対し合格した場合に一時金2～6万円）／社内研修・社外研修／図書制度（書籍購入費用会社負担）／時短勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【勤務地】
〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番28号 アクシア青山2階
東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分～18時00分
【休日休暇】
完全週休二日制(土、日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後休業制度など

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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接（１～２回）内定

• オンライン面接実施中 (もちろん直接面接もどちらも可能です。)

※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
各々の個性や裁量に合わせて業務をお願いする風土があるので、様々な社員がいます。中途入社後、7年ほどで取締役に就任している社員もいますので、チャレンジしたいかたはチャンスも充分にある環境です。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
【ITソリューション事業】コンサルティングからシステム開発、保守・運用まで幅広いITソリューションをワンストップで提供しています。【その他事業】・パソコンデータ消去・パソコン（リユース）リサイクル事業・人材派遣事業・各種業務支援事業、業務代行事業・各種物品等の販売

【会社の特徴】
【IT、人、セキュリティを中心にプロフェッショナルなサービスを提供するオンリーワンカンパニーへの挑戦】同社は、IT・人・セキュリティという3つの柱で、社員一人一人の強みを結集させながら企業の課題解決に取り組んでいます。一度依頼を受けた企業様からは「またお願いしたい」とリピーターになってもらえることが多く、これからも信頼を着々と築き上げるオンリーワンカンパニーを目指し、常に挑戦し続けていきます。【お客様の幸せも、社員の幸せも、一番に考える】・お客様の要求の『ほんのちょっと前』を予見しアクションすることで、お客様に心から喜ばれる仕事をしていきます。・共に働く社員を大事にすることで、社員の幸せを実現、そこからお客様の幸せも実現していきます。
【募集背景】
受託案件増加に伴い、体制を強化。現在、開発部分はほぼパートナー様に頼っている為、自社で補っていきたいことと、まずは指導できる社員を増員し、今後経験が浅い方やいずれは未経験者も教育できる体制を強化していきたいと考えております。
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