WMO Consulent

Over de functie

In het kort: Je gaat Wmo-meldingen zelfstandig behandelen, huisbezoeken afleggen, ondersteuningsplannen opstellen en met collega’s en ketenpartners samenwerken om achterstanden weg te werken, wachtlijsten te verkorten en zorgvuldige, rechtmatige Wmo-ondersteuning voor inwoners te realiseren.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Team

Het team Wmo maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijk Ondersteuning, welke deel uit maakt van het domein Samenleving. Het team Maatschappelijke ondersteuning zorgt onder andere voor de uitvoering van de Wmo, Schuldhulpverlening, Vroegsignalering en Leerplicht / Doorstroompunt.

Je komt te werken in een team met gedreven professionals. Je vind het leuk bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig werk. Als professional weet je middels een integraal onderzoek de hulpvraag en een eventuele vraag achter de vraag te achterhalen. Samen met de inwoner kijk je wat er nodig is. Je zoekt een totaaloplossing waarbij je uit gaat van eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, of inzet van voorliggende, algemene en collectieve voorzieningen. Waar nodig zet je een maatwerkvoorziening in.

Je kunt op een fijne en duidelijke manier met inwoners communiceren en stemt je communicatie af op de persoon en de situatie. Je bent in staat om een goed en breed beeld te vormen van deze situatie. Op basis van jouw analyse bepaal je jouw handelen. Indien de situatie daarom vraagt, benader je andere teams of ketenpartners

Opdracht

Om de ontstane achterstand in de afhandeling van Wmo-aanvragen terug te dringen en de wachtlijst te verkorten, wordt tijdelijke externe capaciteit ingezet ter ondersteuning van het team. Zodra de achterstand is weggewerkt stopt de opdracht.

Opdracht

Jouw Taken Bestaan Onder Andere Uit

• Zelfstandig oppakken en verwerken van alle typen Wmo-meldingen, Begeleiding waar nodig in samenwerking met directe collega’s, andere teams of ketenpartners.
• Uitvoeren van huisbezoeken voor vraagverheldering en onderzoek.
• Beoordelen van Wmo-meldingen en vastleggen van jouw bevindingen in een ondersteuningsplan.
• Toepassen van de trechter van zelfstandigheid om tot passende ondersteuning te komen.
• Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen.

Resultaat

• Binnen de looptijd van de opdracht van drie maanden dienen minimaal 100 dossiers te zijn afgerond. Hierbij gaat het niet uitsluitend om de schriftelijke afhandeling van dossiers, maar maken ook huisbezoeken nadrukkelijk onderdeel uit van de uit te voeren werkzaamheden en de te behalen resultaten.
• Terugbrengen van de achterstand in openstaande Wmo-meldingen.
• Verkorten van de wachtlijst voor inwoners.
• Verhogen van het aantal tijdig afgehandelde Wmo-meldingen.
• Borgen van een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van de Wmo-processen.
• Creëren van ruimte binnen het team om weer binnen de gewenste doorlooptijden te werken.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
• Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als Wmo consulent binnen een gemeente;
• Bereidheid om volledig op kantoor te werken en beschikt over eigen vervoer binnen de gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als Wmo consulent met het uitvoeren van huisbezoeken;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van SPH, SJD of MWD;
• Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
• een gestructureerde en planmatige manier van werken, zodat je het overzicht goed weet te bewaken.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent in staat een gestructureerde, deugdelijke motivering te schrijven, gebaseerd op de geldende wet- en regelgeving;
• de mogelijkheid om je snel diverse computersystemen eigen te maken.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo consulent bij een gemeentelijke instelling (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met indiceren van huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, rolvoorzieningen, vervoer en begeleiding, benoem waar dit is opgedaan (35 punten);
• Aantoonbare werkevaring met het werken met het klantsysteem i-samenleving, benoem waar dit is opgedaan (25 punten);
• Minimaal 3 aantoonbaar afgeronde cursussen/opleidingen op het gebied van Wmo & Jeugd, Gespreksvoering & begeleiding, Cultuursensitief werken en/of Sociaal-maatschappelijke ondersteuning (25 punten).

Competenties

• Je bent nieuwsgierig, doortastend en oplossingsgericht.
• Je weet wet- en regelgeving praktisch toe te passen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je hebt een goed gevoel voor communicatie, ook bij gevoelige situaties.
• Je helpt inwoners denken in mogelijkheden en alternatieve oplossingen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: op een nader te bepalen moment

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een gemeente in Zuid-Holland en heeft ongeveer 54.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Pijnacker, Nootdorp en enkele buurtschappen. Pijnacker-Nootdorp is een groene gemeente met diverse recreatiemogelijkheden, zoals natuurgebieden, wandel- en fietspaden. De gemeente stimuleert de betrokkenheid van haar inwoners door vrijwilligerswerk te ondersteunen. Het streven van de gemeente is om een aantrekkelijke woon- en werkomgeving te creëren met veel groenvoorzieningen en recreatieve mogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.