【横浜】機械設計（XYステージ／電子光学鏡筒の設計）◆マスク描画装置世界トップクラスシェア◆

【企業名】

株式会社ニューフレアテクノロジー

【職種名】

【横浜】機械設計（XYステージ／電子光学鏡筒の設計）◆マスク描画装置世界トップクラスシェア◆

【仕事内容(概要)】

【横浜】機械設計（XYステージ／電子光学鏡筒の設計）◆マスク描画装置世界トップクラスシェア◆

【具体的な仕事内容】

◆業務概要

電子ビームマスク描画装置における（1）ステージおよびステージ駆動部、（2）電子光学鏡筒のいずれかの機能開発および設計担当として業務を担っていただきます。

※ご経験に合わせて（1）または（2）の業務をお任せします。

◆業務内容

当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。

下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、今回は（1）または（2）を担当していただける方を募集しております。

（1）サブユニットで電子線制御部分（電子光学鏡筒）の設計

（2）ステージ本体およびステージ駆動部の設計

（3）ステージ制御システムの設計

（4）電子ビームマスク描画装置の除振・制振システムの設計

◆業務詳細

（1）サブユニットで電子線制御部分（電子光学鏡筒）の設計

・シングルビーム／マルチビーム電子光学鏡筒の改善設計、保守サポート

・光学設計仕様を基に鏡筒ブロック、電磁レンズ、静電偏向器等の機械設計

・試作品の評価、検証

（2）電子ビームで描画する際、マスクブランクスを支持するステージおよびその駆動部の開発設計

・XYステージ、ステージ駆動部、ステージ位置決めシステムの改善設計、保守サポート

・試作品の評価、検証

現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量持って主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。

社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。

◆期待する役割

・設計だけでなく、試作品の評価、検証、デザインレビュー等、開発設計全般に関わる業務を行って頂きます。時にはモジュール開発の取りまとめを実行して頂くことを期待しております。

・電子ビームマスク描画装置は多岐に渡る分野の技術が集結している装置であるため、多くの他部門とコミュニケーションを取りながら開発を遂行して頂きます。

◆キャリアステップ

OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれも必須

・3D CADでの機械設計経験

・半導体製造装置／真空装置またはXYステージ等の設計経験（目安3年以上）

■歓迎条件：

・モータを使った機構設計経験

・真空ステージの設計経験

・「摩擦」「摩耗」「潤滑」に関する高い知識がある

・Ansysを使った構造、熱、流体シミュレーションの経験がある

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・リモートワーク可能（週平均2～3回）

・出張：頻度0～3回／年程度（出張先は国内のサプライヤーが多いです。）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1　[最寄り駅]新杉田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：25時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件・待遇に変動なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,000円～450,000円

＜月給＞

269,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。

※年収は時間外手当（24時間/月）、賞与含む。

■昇給：年1回／4月※昇格に伴う昇給は10月に実施。

■賞与：年2回／7月、12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：次世代育成手当

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生欄に記載

社会保険：東芝健康保険組合、介護保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育研修制度

＜その他補足＞

・財形制度

・東芝グループ保険制度（生保、損保）

・借上げ社宅（適用条件有）

※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）

・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度

（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）

・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）

・団体長期障害所得補償保険（GLTD）

・保養所、健康診断、健康保健指導

・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度

・次世代育成手当　ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇など

【事業概要】

■企業概要：

世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）

■事業詳細：

2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。

■特徴・魅力：

製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。

・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。

・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。

・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100％全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。

～半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい～

世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。 その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。

■リモートワーク（コロナ禍において）リモートワーク実施中

【郵便番号】

2358522

【所在地】

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

【設立年 補足】

2002年8月

【従業員数】

799名

【市場】

非上場

【資本金】

6,486百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.nuflare.co.jp/