経理(決算・内部統制)_Y2660

職務内容

【採用背景】
当社キオクシアは、2019年10月1日に東芝メモリ株式会社から生まれ変わり、2024年12月株式上場を果たし、新たなステージへの挑戦をスタートしました。四日市工場は世界最大級の半導体製造拠点であり、キオクシアの基幹工場です。AI需要により設備投資を行い生産規模の拡大を推進しています。現在、経理部門は「業績管理を中心とした経営管理のサポート、適正な会計・税務処理の遂行」の組織ミッションに基づき、業務の拡大と遵法対応ならびに事業貢献を目指しています。また、米国預託証券（ADR)の上場を目指すべく新たなステージに挑戦している当社にて、工場経理のスペシャリストとして活躍したいという想いをお持ちの方を新たに迎えたいと考えております。

【組織のミッション】
業績管理を中心とした経営管理のサポート、適正な会計・税務処理の遂行を組織ミッションとして掲げ事業に貢献すること。また、ワークライフバランスを意識して、チームワークの醸成や個々の成長を目指し取組んでいます。

【お任せする業務】
四日市工場の経理部門として、米国預託証券（ADR)の上場を目指す中での中心的役割を期待しています。また、製品の原価計算における単価設定業務や月次・四半期決算ならびにガイダンス（見込）策定業務など工場経理業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
決算（月次・四半期）業務ならびにガイダンス（見込）業務
・経営層へのタイムリーな業績報告体制の維持・強化が急務
・四半期決算の早期化への対応強化
米国預託証券(AFR)上場に向けた各種準備、手続き対応
IFRS（国際会計基準）
・国際会計基準の複雑化に伴う各種対応
国内会計基準：リース会計対応
・新リース会計基準適用による業務拡大への対応

これらの会計環境の変化に対応するため、即戦力となるキャリア採用を実施いたします。

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
米国預託証券(ADR)上場に向けたチャレンジを共にしていただきますので、様々な新しい経験を通じて、ご自身の成長を感じられると思います。また、会社の経営に直結するデータ、情報をとりまとめ、課題の整理や対策案、方向性を提示して会社の業績に貢献できる業務であり部門です。世界最大規模を誇る当社工場で勤務いただくことは、様々な刺激を感じられ、多くのやりがいを感じていただけると思います。

【技術優位性】
当社は世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。
当社が1987年に発明したNAND型フラッシュメモリは、電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存を可能にする記憶用デバイスです。
スマートフォンで写真や動画を保存するために利用されるほか、身近な電子機器やデータセンターなどにおいても、欠かすことのできないコアデバイス（基幹部品）です。

【キャリアパスイメージ】
四日市工場経理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い経理業務の経験を積むことが可能です。
またご希望によっては東京本社への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。

【職場環境】
比較的に若い方も多く、また、キャリア採用で入社されて活躍されている方も多くいます。

【研修・育成制度】
・ＯＪＴ, ・入社3年フォローアップ研修, ・昇格者教育, ・財務部門若年層教育

【参考記事】
・職種紹介をみる
・社員インタビューをみる
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる

【四日市について】
・ 四日市市の魅力

・ 「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社での経理業務経験（4年以上）
月次決算または四半期決算業務経験
J-SOXなど内部統制関連業務経験

【歓迎要件】
US-SOX関連業務経験
製造業または工場経理経験
原価計算または原価管理経験
IFRS関連業務経験

【学歴】

• 大学・大学院卒

待遇

・給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)

【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり

勤務地

【Web面接実施中】

• 四日市工場（三重県四日市市）

・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分

・車通勤可
・バイク通勤可

• 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。