販促・広告企画 / Yahoo!オークション

ポジション概要

「Yahoo!オークション」は、25年以上にわたりリユースEC領域をリードしてきた日本最大級のネットオークションサービスです。サービスに出店する事業者（以下、ストア）のさらなる成長に向けて、出店者の販売成果とサービスの事業収益をともに高めるマーケティング施策（販促・広告）の強化に取り組みます。

本ポジションは販促広告企画セクションに所属し、ストアやユーザーの課題を起点に、販促施策の条件設計と、ストアが利用・購入する広告商品の企画・開発・設計を担当します。セールス、戦略企画、開発、制作、運用などの関係者と連携し、企画立案から導入・運用、効果検証、改善まで推進していただきます。

クーポン・ポイントなどの原資投入による短期的な販売促進に加え、広告・販促商品の提供価値を高め、ストアが「売れるから自発的に投資したい」と感じられる商品づくりを目指します。販売効果と費用対効果を検証し、継続利用・投資につながる改善を通じて、ストアとサービス双方の持続的な成長に貢献するポジションです。

ご経験を生かして個別施策を推進するとともに、販促・広告領域全体を俯瞰した目標設定や施策の優先順位づけ、関係者・チームをリードする役割も期待しています。

組織のミッション・展望

• ストアの課題やセールスの知見を取り込み、現場・セールスとの共創を通じて、販売成果につながる販促施策・広告商品を生み出す
• ストアが効果を実感し、継続して利用・投資したくなる商品力を高め、選ばれる販促・広告商品をつくる
• 施策・商品の効果と採算を検証し、ストアの売上成長とサービスの事業収益の向上を両立する

主な業務内容

販促広告企画セクションに所属し、販促施策およびストア向け広告商品の企画・設計から導入・運用、検証・改善までを推進します。

• 販促施策の企画・設計：対象ストア・ユーザー、参加条件、費用負担、実施期間・条件、訴求内容、効果指標を設計し、クーポン・ポイントなどを含む施策を推進
• ストア向け広告商品の企画・開発・設計：提供価値、商品仕様、利用・販売条件、成果の測定方法を検討し、新商品の導入や既存商品の改善を推進
• 開発連携・要件定義：販促・広告商品の要件を整理し、戦略企画・開発部門と連携して仕様調整、開発推進、導入準備を実施
• 販売・運用の設計と推進：セールス・運用担当と連携し、ストアへの提案・利用開始に必要な情報や運用手順を整備し、導入後の課題を企画へ反映
• 制作ディレクション：施策・商品の目的に沿って、キャンペーンLPや広告などのクリエイティブを企画し、制作関係者と調整
• 効果検証・改善：ストアの販売成果、広告・販促商品の利用状況、継続利用、費用対効果、サービスの収益への影響を分析し、改善施策を実行
• 販促・広告領域全体の推進：各施策の成果や課題を俯瞰し、目標・優先順位を整理しながら、関係者・チームと連携して実行・改善をリード

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る

• Yahoo!オークション

• お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。

求める人物像

• 自ら課題を発見し、仮説を立てながら主体的に行動できる方
• データや事実に基づいて課題を整理し、改善策を立案できる方
• 営業現場や関係部署と信頼関係を構築し、円滑にコミュニケーションを図れる方
• 高い目標に向けて前向きに取り組み、企画から実行・改善までやり遂げられる方
• 限られた情報の中から本質的な課題を見極め、具体的なアクションに落とし込める方
• 立場や役割の異なる関係者に配慮しながら、プロジェクトを推進できる方
• 変化を前向きに捉え、自ら学び続けながら成長できる方
• 自ら施策を推進しながら販促・広告領域全体を俯瞰し、目標や優先順位を示してチームをリードできる方

必要な経験/スキル

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• 販促施策、または広告・マーケティング施策の企画・改善経験
• 指標を設定し、データ分析による効果検証・費用対効果の評価を行い、改善につなげた経験
• セールス、企画、開発、制作、運用または社外パートナーなど、複数の関係者と調整・合意形成し、企画の実行を推進した経験

あると望ましい経験/スキル

• ECモール・ECサービスにおける出店者・広告主向け広告商品の企画・開発・改善、または利用・販売条件の設計経験
• 販促の参加条件・費用負担、採算・費用対効果の設計や検証の経験
• 広告商品の価格設定や収益モデルの検討経験
• 開発部門と協働し、業務要件の整理から新機能・商品の導入まで推進した経験
• チームや組織のマネジメント経験（目標設定、業務の優先順位づけ、メンバー育成など）

報酬

想定年収：650万円～900万円

賃金形態：月給制（固定残業代含む）

基準給与：434,000円～600,000円

（基準給与の内訳）

―基礎給与 ：336,000円～466,000円

―固定時間外手当：97,000円～135,000円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給

※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給

※月給の各項目名はグレードにより異なります

賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など

※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。

※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。

雇用形態・雇用期間

正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）

※試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）

※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。

※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙

就業時間

• フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）

• 始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。ただし、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。

• 育児・介護による時短勤務制度あり。

※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

休日・休暇

• 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
• 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

※1 部署により異なります。

※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。

人材育成・支援制度

社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

※制度の適用には条件があります。詳細は、評価制度・成長支援 をご確認ください。

選考プロセス

• Step1

書類選考

• Step2

課題選考/適性検査

• Step3

面接（複数回）/リファレンス・バックグラウンドチェック

• Step4

内定

※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

応募

応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。

書類選考

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。

面接、適性検査、技術試験、バックグラウンド・リファレンスチェック

書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。

選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます