【東京】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワークあり｜上流工程・元受け案件｜評価制度◎

【企業名】

株式会社つうけんアドバンスシステムズ

【職種名】

【東京】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワークあり｜上流工程・元受け案件｜評価制度◎

【仕事内容(概要)】

【東京】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワークあり｜上流工程・元受け案件｜評価制度◎

【具体的な仕事内容】

【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク4割導入｜平均残業18.7時間／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。

PM/PLとして、各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。

■業務詳細：

・一般企業向けWebシステムの開発

・自治体向け業務支援システム

・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発

※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。

■本求人の魅力：

・様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。

・大手企業様とのお取引が多いため、首都圏の大型案件に携わることができます。

・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均14.1日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。

・評価制度が明確で、年3回上司との面談を行い、目標設定・振り返り・修正・評価を行います。定性的な目標も定量で振り返ることができるよう、上司とすり合わせ、正当評価になるよう努めています。

■当社の強み

・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。

・10年間で売上は2倍、社員数は1.5倍に成長し、無借金経営です。

・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。

・ほとんどが受託開発（9割）です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

業務系アプリケーション開発もしくはWEB系システム開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

システム開発においてリーダーもしくは、サブリーダー経験をお持ちの方

◎下記のスキルは特に歓迎です。

Java、Javascript、Python、react、C、C＃、

C＋＋、.Net、Oracle、PostgreSQL、MySQL

※Java開発案件が多数

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業所

住所：東京都品川区東五反田2丁目17番1号 オーバルコート大崎マークウエスト 9階

勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事業所／東京都品川区東五反田2丁目17番1号　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：18.8時間／月（2025年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,500円～461,000円

その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞

273,500円～491,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動

■モデル年収：

500万円（26歳）、587万円（32歳）、624万円（35歳）

※経験や能力に応じた職能制度に基づき決定

※賞与は一昨期の実績反映であり、初回賞与は一部または無支給のため、初年度年収は上記より低くなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(原則月10万円以内)

家族手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度あり（社内規定による） ※東京勤務者

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度と併用

＜定年＞

62歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修／外部研修

■資格取得報奨制度（受講費用の会社負担あり）

情報処理技術者資格　/ Java認定資格　/ ベンダー認定資格

など幅広い報奨制度があります。

＜その他補足＞

■住宅融資制度

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金

■ＣＨＤ従業員持株会

■株式付与制度

■資格取得手当（一時金）、役職手当、東京手当（東京勤務の場合）

■産休育休制度

■育児・介護に伴う時短勤務制度

■地元野球チームシーズンシート

■地元サッカーチームシーズンシート

■会員制福利厚生サービス（レジャー・グルメ・トラベル・通販などの助成）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季特別休暇（2日）、冬季特別休暇（2日）、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇（2025年度実績平均13.7日）、育児・介護休暇、冠婚葬祭

【事業概要】

■事業内容：

ソフトウェア開発、システムインテグレーション（SI）・ネットワークインテグレーション（NI）、保守、ノンプロダクト、リセール事業、MSP事業、NTTdocomo製品販売代理店

■事業の特徴：

（1）ソフトウェア開発…パッケージのカスタマイズからフルスクラッチまで、顧客の要求・要望に適したソフトウェアの開発を行っています。ソフトウェア開発においては、コンサルティングから設計、開発、保守･運用までワンストップでサービスを提供しています。

（2）システムインテグレーション（SI）・ネットワークインテグレーション（NI）…システム・ネットワークのインテグレータとしての経験を最大限に発揮し、顧客ニーズに沿ったネットワーク構築、セキュリティ設計、サーバ構築、保守・運用まで、トータル的にサポートしています。

（3）保守…システムの運用開始後は、オンサイトでの対応、リモートによる遠隔監視の他、運用支援・故障・障害対応等を行うことで、顧客が安心してシステムを利用できるよう、万全な保守体制でサポートしています。関連するグループ会社の他、SIパートナー等の拠点と連携することで全国・地方部を問わずサポートが可能です。

（4）ノンプロダクト…同社のITスペシャリストによる技術派遣や顧客アウトソーシング（BPO）等、ITに関連する幅広い分野をカバーしています。

（5）リセール事業…NTTが提供する回線サービスのリセールを行っています。顧客が毎月利用する市内・県内市外・県間市外・国際通話を利用額に合わせて、まとめて割引するサービス「異名義割引サービス」を提供しています。

（6）MSP事業…MSP（Management Services Provider）とは、各企業が保有するサーバやネットワークの運用・監視・保守等を請け負う事業者を指します。同社は新たな事業の柱として、2016年10月にオペレーションセンタを開設しました。これは全国の顧客保守案件を同社にて、24時間365日体制で引受ける拠点として運用しています。

（7）NTTdocomo製品販売代理店…同社ではNTTdocomoの製品を取り扱っています。スマートフォン、タブレット、携帯電話、抜群のサービス・面倒見の良さで好評を得ています。個人で1台から、自治体・法人で数百台まとめて、いずれも迅速に対応しています。

【郵便番号】

0030026

【所在地】

北海道札幌市白石区本通19-南6-8

【ビル名等】

コンチネンタルビル8F

【設立年 補足】

2001年10月

【従業員数】

443名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【売上高】

14,200百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.tads.co.jp/