【大阪◆元請◆転勤なし】建築施工管理／新築・改修◆シニア歓迎◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～

【企業名】

株式会社エフビーエス

【職種名】

【大阪◆元請◆転勤なし】建築施工管理／新築・改修◆シニア歓迎◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～

【仕事内容(概要)】

【大阪◆元請◆転勤なし】建築施工管理／新築・改修◆シニア歓迎◆前田建設G◆土日祝休◆年収600万～

【具体的な仕事内容】

～ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境！／70代になった方もサポート業務として就業中／『前田建設』のグループ企業／元請け／働き方改善／残業30時間程度／土日祝休み／年間休日120日～

■業務内容：

改修工事だけでなくオフィス・工場などの新築工事拡大に向けて、新築・改修工事問わず即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

当社は、新築・解体・現状回復・リノベーション・コンバージョン・大規模修繕など多様な案件を扱っております。

当社の建築部門は元請けとしての立場で施工管理を行って頂くことが大半です。建築工事の現場監督として、施工管理をご担当いただきます。具体的には、発注・品質・安全・原価管理業務を行って頂く予定です。

■施工実績：

大手ゼネコングループ企業として総合的な施工を行います。手掛けてきた物件実績も、マンションからオフィス、ホテルまで多種多様です。

■働き方：

・月残業30時間程度：繁忙期も45時間を超えるようなことはありません。

・年間休日120日：休日出勤が発生したとしても、派遣社員の方にも協力をいただき、振替休日を取得いただけるよう現場で調整しています。

・『前田建設』のグループ企業：家族手当、住宅手当などの福利厚生充実◎

■組織構成：

配属先は現在45名で構成されております。建築施工管理担当者は35名です。

様々な年代が活躍しているメンバー構成となっており、新卒社員や中途社員もです。

会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。

■キャリアパス：

総合職、管理職、マネジメント職があります。

本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。

■当社の魅力：

・柔軟な働き方…元請けが大半のため工期に従ってスケジュール管理は現場ごとに決めることが可能。現場終了後は次の現場まで暫く代休の消化・有給休暇の取得をして頂きリフレッシュして次の現場を担当して頂きます。

・抜群の安定性…大手グループ内の紹介物件だけでなく、グループ外からの受注も行っております。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下、いずれかのご経験／新築、改修工事問わず

・RC、S造の建築施工管理のご経験をお持ちの方

・内装施工管理のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪

住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30　[最寄り駅]堺筋本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均30時間程度■作業所は8時～17時勤務が主となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：286,000円～340,000円

＜月給＞

286,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。

※残業代は全額支給します。（管理職は管理職手当支給）

■モデル年収

＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞

年収780万円 ／ 50歳 経験20年

年収620万円 ／ 40歳 経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子1人：月6000円

住宅手当：月5000円～4万5000円

寮社宅：社宅あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：2年以上勤務で退職金支給対象

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援（資格取得一時金を支給）

＜その他補足＞

■従業員株式給付制度　■社員持株制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日・祝日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ★例年、土日祝日含め年末年始・GW・夏季休暇は有給奨励日含み実質9連休となります ■産休・育休　★取得・復職実績あり ■慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

エフビーエスはより資産価値を大切にする考え方に転換し「管理業」と「工事業」との２つに分け、同時に一体化します。これによりさらなる資産価値・生産性の向上と、事業内での相乗効果が期待できる万全の体制が整います。「管理業」を主とし、「工事業」を合わせた事業形態により、お客様にとって資産価値向上を高い次元で提案することができ、付加価値創出の安定化と最大化を図ることが可能になります。こうした包括的な新しい管理体制においてこそ、総合リニューアル会社としての強みが存分に発揮されます。時代のニーズに対して、柔軟に的確に応えていくこと。エフビーエスは未来づくりの一員として様々な問題を解決していきます。

■同社の使命：

「安全と快適を阻む、全ての問題を解決する」

■特徴・優位性：

（1）前田建設グループとしての安定性・ノウハウ

→1986年、前田建設工業の営繕部門から独立し、設立される。

→高い技術力を継承しており、創業以来、重大災害発生ゼロ。

（2）施工と建物管理の2つの業務を1社で担える

→包括的な建設サービスの提供、「総合力」が強み

【郵便番号】

1030025

【所在地】

東京都中央区日本橋茅場町3-1-11

【ビル名等】

日本橋ピアザビル

【設立年 補足】

1986年3月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

17,980百万円

【平均年齢】

48.9歳

【HPリンク先】

https://fbs-maeda.com/new/