(975) Jefe(a) Técnico - MCA Oriente

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo Jefe(a) Técnico

Programa Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA)

Modalidad Presencial

Jornada Completa

Renta bruta $1.527.741

Ubicación Puente Alto, Región Metropolitana

Plazo postulación 26 de octubre de 2026

¿De qué se trata este cargo? Contribuir al fortalecimiento y crecimiento del ámbito teórico y metodológico del centro de cumplimiento, mediante su aporte en reuniones técnicas, supervisión de casos y reportes formales al director(a), siempre bajo enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones

• Supervisar y asesorar los procesos de evaluación de casos, calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los/las adolescentes y jóvenes que trabajan en contacto directo con los gestores de casos.
• Realizar intervención directa en los casos de crisis o cuando se evalúe pertinente.
• Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o por el director/a del centro de cumplimiento.
• Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atingente a cada uno de los casos.

Requisitos

• Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Contar con 4 años de experiencia laboral.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales.

Deseables

• Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
• Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
• Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.