ABOGADA LABORAL

• Asesorar a la empresa en la interpretación y aplicación de las normas laborales vigentes.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, adendas, reglamentos internos, políticas y procedimientos laborales.
• Gestionar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, investigaciones internas y terminaciones laborales.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales, tribunales y organismos administrativos cuando sea requerido.
• Atender inspecciones, auditorías y requerimientos de entidades gubernamentales relacionadas con temas laborales.
• Elaborar opiniones jurídicas sobre situaciones laborales complejas o de alto riesgo.
• Brindar capacitación a líderes y colaboradores sobre legislación laboral, gestión disciplinaria, acoso laboral, discriminación y otras materias legales.
• Dar seguimiento a procesos de conciliación, mediación y resolución de conflictos laborales.
• Analizar cambios en la legislación laboral y proponer acciones para garantizar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la correcta gestión documental de expedientes laborales y procesos legales.
• Participar en negociaciones con trabajadores, representantes sindicales o autoridades laborales cuando corresponda.
• Apoyar a las diferentes áreas de la organización en consultas relacionadas con relaciones laborales y cumplimiento legal

Requisitos

Formación académica

• Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.
• Idoneidad profesional emitida por la Corte Suprema de Justicia de Panamá.
• Deseable especialización o maestría en Derecho Laboral, Seguridad Social o Recursos Humanos

Experiencia profesional

• De 3 a 5 años de experiencia mínima en materia laboral.
• Manejo de procesos ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales.
• Conocimiento en gestión de procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
• Experiencia en conciliaciones, negociaciones y resolución de conflictos laborales.

Conocimientos técnicos

• Código de Trabajo de Panamá.
• Legislación laboral vigente.
• Normas de Seguridad Social (Caja de Seguro Social).
• Procedimientos ante MITRADEL.
• Elaboración de reglamentos internos y políticas laborales.
• Manejo de investigaciones internas y cumplimiento laboral.
• Conocimientos de relaciones sindicales (deseable).

Beneficios

Teléfono corporativo

Gasolina

Vale de alimentación

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio , líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación on line. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 colaboradores comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.