SYS METREG
Abogado Laboral
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
25 septiembre 2026
Qué necesitan
El puesto tendrá un enfoque prioritariamente preventivo, buscando identificar riesgos antes de que se conviertan en contingencias legales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Materia laboral
Asesorar a las diferentes áreas en la correcta aplicación de la legislación laboral.
Elaborar y revisar actas administrativas, avisos, amonestaciones, convenios, rescisión de relaciones laborales y demás documentación laboral.
Revisar expedientes relacionados con bajas y terminaciones laborales.
Analizar incidencias laborales y emitir recomendaciones sobre su correcta documentación.
Apoyar en la integración de evidencias ante incumplimientos del personal.
Dar seguimiento a conflictos y controversias laborales.
Perfil Profesional
Escolaridad : Licenciatura en Derecho, con titulo y cedula profesional
Experiencia: 2 a 3 años en derecho laboral, corporativo o áreas jurídicas internas de una empresa.
Competencias
Analítica y ordenada.
Con Criterio Jurídico
Preventiva y orientada a soluciones
Sueldo: $15,000.00 - $18,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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