Abogado o Abogada de empresa

Como Abogado o Abogada de empresa, formarás parte de un equipo jurídico dinámico que apoya decisiones estratégicas diarias en múltiples áreas del negocio. Tu rol será clave para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar riesgos legales y brindar asesoría proactiva en operaciones diarias con los empelados y empleadas, relaciones laborales y negociaciones. Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de alta gerencia, ayudando a proteger los intereses de la compañía y a impulsar su crecimiento con fundamentos jurídicos sólidos. ¿Cuáles serán tus funciones? Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral. Realización de gestiones en Juzgados, Notarías y Registros, así como tareas administrativas propias del Departamento. Ofrecer soporte y registrar posibles incidencias que surjan en los centros de trabajo Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según los parámetros establecidos por la Empresa. Organizar y supervisar la gestión administrativo/laboral ajustándose a la normativa vigente y protocolos establecidos. Gestión administrativa para la preparación de documentos legales y colaborar en la redacción de toda clase de documentos jurídicos. Ofrecer soporte administrativo al resto de abogados/as laboralistas para preparación de procesos relacionados con el ámbito socio-laboral. Búsqueda de información y actualización de leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, resoluciones y cualquier otra resolución que se relacione con la actividad jurídico/laboral. Asesoramiento jurídico legal en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo Asesoramiento jurídico legal en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato...) Asistencia a juicios, conciliaciones, negociones, comités de empresa Negociación de convenios colectivos. Preparación y redacción de los oportunos escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos…) Participación en el análisis y resolución de consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinaria, entre otros). Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás participar en proyectos transversales. Valoramos la iniciativa y el pensamiento crítico, y fomentamos el aprendizaje continuo dentro de un equipo multidisciplinar. Se requiere título universitario en Derecho y al menos 3 años de experiencia en entornos jurídicos empresariales o de consultoría. Aquí, tu conocimiento jurídico no solo se aplica: se transforma en valor para la empresa.