Accounting Manager

Líder Estratégico de Operaciones

Buscamos un profesional con visión estratégica y sólida experiencia en liderazgo de operaciones, capaz de impulsar el crecimiento sostenible, la innovación y la excelencia operativa. Esta persona será responsable de alinear la estrategia del área con los objetivos organizacionales, optimizando procesos, fortaleciendo la cultura empresarial y promoviendo el desarrollo de equipos de alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Estrategia y planificación: Desarrollar e implementar la visión y estrategia del área, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Excelencia operativa: Gestionar y optimizar procesos para mejorar la eficiencia, la productividad y la innovación.
• Relaciones estratégicas: Representar a la compañía en negociaciones, eventos e interacciones con clientes y otros stakeholders clave.
• Cultura y talento: Fortalecer la cultura organizacional, promover el compromiso y liderar el desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Gestión financiera: Supervisar el presupuesto y los resultados financieros del área, velando por su sostenibilidad y rentabilidad.
• Liderazgo de equipos: Dirigir equipos multifuncionales, fomentando la colaboración, el desarrollo del talento y la mejora continua.
• Gestión basada en datos: Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones estratégicas fundamentadas en resultados.
• Gobierno corporativo y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables y las buenas prácticas de gobierno corporativo.

Competencias clave

• Liderazgo estratégico e inspirador.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Inteligencia emocional y gestión de situaciones complejas.
• Toma de decisiones bajo presión.
• Gestión de stakeholders y construcción de relaciones estratégicas.
• Orientación a resultados, innovación y transformación digital.

Requisitos y experiencia

• Formación profesional universitaria.
• Posgrado o MBA.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo estratégico .
• Experiencia comprobada liderando equipos numerosos y operaciones de alta complejidad.
• Experiencia previa en firmas contables.
• Trayectoria liderando procesos de servicio al cliente con altos volúmenes de operación.
• Conocimiento de metodologías ágiles, frameworks de innovación y mejora continua.
• Experiencia en análisis de datos, gestión de indicadores de desempeño y toma de decisiones basada en resultados.
• Conocimientos en gobierno corporativo y compliance.
• Dominio fluido del inglés.
• Historial comprobado de resultados sobresalientes y contribución al crecimiento del negocio dentro de su segmento de mercado.