Adjunto/a Dirección Junior

En Domingo Alonso Group llevamos 5 años consecutivos siendo reconocidos entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes. Somos el grupo líder de la movilidad en Canarias , donde la innovación , la búsqueda constante de la excelencia y el compromiso con las personas guían nuestro día a día.

¿Qué BUSCAMOS?

Buscamos un persona con un perfil de Adjunto/a a Dirección Junior , que se integre en nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria .

Tu MISIÓN será ofrecer soporte estratégico a la Dirección del área de tecnología, colaborando en la planificación, supervisión y ejecución de los proyectos internos, la optimización de procesos y el seguimiento de los objetivos analíticos del departamento.

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?

Gestión Operativa y Control de Iniciativas

• Seguimiento de proyectos clave : Monitorizar y realizar el seguimiento riguroso del plan de acción para la migración web del cliente interno y las peticiones evolutivas de clientes en entorno on-premise.
• Control de entregables e hitos: Garantizar la ejecución de tareas acordadas por los líderes de área en plazo, presupuesto y forma, alertando de desviaciones de manera anticipada.
• Coordinación interdepartamental: Actuar como nexo de unión entre Dirección, equipos de desarrollo, soporte y negocio, desbloqueando cuellos de botella operativos.

Analítica de Negocio, KPI y Reporting

• Cuadro de Mando: Identificar, definir y hacer seguimiento de los KPI clave de la compañía (eficiencia de entregas, incidencias, tiempos de respuesta, margen por cliente, desviación de proyectos, etc.).
• Informes de gestión: Sintetizar datos operativos y financieros en reportes claros y visuales para la Dirección General, el Consejo de Administración y el Grupo.
• Presentaciones ejecutivas: Preparar documentación y presentaciones de alto impacto para reuniones estratégicas, comités operativos y encuentros con clientes o socios.

Eficiencia Económica y Organizativa

• Optimización de procesos: Auditar dinámicas internas de trabajo identificando ineficiencias organizativas o duplicidades para proponer mejoras operativas.
• Seguimiento presupuestario: Colaborar en el control del presupuesto operativo y de desarrollo, velando por la sostenibilidad económica.
• Análisis coste-beneficio: Evaluar el impacto económico y el ROI de nuevas iniciativas, herramientas tecnológicas o peticiones específicas de clientes.

¿Qué te OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Un gran ambiente laboral.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Horario: L-V de 8-16 o 9-17.

¿Cuáles son las COMPETENCIAS CLAVE del puesto?

• Capacidad de resolución : Fuerte orientación a la acción ("hacer que las cosas pasen"), buscando alternativas viables y sostenibles frente a los bloqueos operativos del día a día.
• Iniciativa propia y proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de la Dirección y de los equipos, identificando cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas.
• Mentalidad digital (Digital Mindset): Curiosidad natural e interés por comprender el funcionamiento de sistemas software (DMS/IMS), entornos cloud y arquitecturas web.
• Liderazgo empático e interlocución cercana: Habilidad para generar confianza, escuchar activamente y conectar con perfiles muy diversos (desarrollo, negocio, directivos y clientes).
• Comunicación clara, asertiva y fluida: Facilidad para sintetizar y transmitir ideas complejas con sencillez, transparencia y consideración, favoreciendo un clima de trabajo ágil y constructivo.
• Trabajo en equipo y cohesión: Actitud colaborativa y humilde que fomente la alineación entre departamentos, facilitando el consenso sin imponer.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización Industrial o afines) o en el área de Negocio (ADE, Economía, Business Analytics), siempre con un marcado interés por el entorno tecnológico.
• Experiencia previa: No es un requisito imprescindible tener experiencia previa. Sería valorable 1 o 2 años de experiencia en funciones de soporte analítico, gestión de proyectos, consultoría o coordinación operativa.
• Vocación y afinidad tecnológica (Digital Mindset) : Curiosidad natural, soltura y facilidad para comprender conceptos técnicos (software, entornos cloud, datos y herramientas digitales), independientemente de que la formación de origen sea técnica o de negocio.
• Capacidad analítica y herramientas: Habilidad para la estructuración de datos, seguimiento de indicadores (KPIs) y manejo fluido de hojas de cálculo y herramientas de presentación para el reporte ejecutivo.
• Inglés nivel medio-alto. Fundamental tener la fluidez necesaria para mantener conversaciones con partners, clientes o proveedores internacionales.

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

• Formación complementaria: Máster o cursos especializados en Gestión de Proyectos, analítica de datos, transformación digital o MBA Junior.
• Conocimientos de metodologías y gestión: Familiaridad con metodologías ágiles (Agile, Scrum, Kanban) o herramientas de gestión de proyectos y tareas (Jira, Confluence, Trello o similares).
• Conocimiento del sector: Interés o experiencia previa en el sector del software corporativo (SaaS, DMS/IMS) o en la industria de la automoción/movilidad.