Administrador de Personal

Requerimientos

• Educación Mínima: Universitario titulado

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en psicología, en Administración de Capital Humano, en Administración de Empresas o Afín (Preferentemente titulado).

Experiencia: 4 años de experiencia mínimo en puesto similar.

Deseable experiencia en administración de personal, incidencias, prenómina, manejo de nómina.

Conocimientos:

Microsoft Office Intermedio.

Excel Intermedio-avanzado.

Conocimientos

· Administración de Personal.

· Ley Federal del Trabajo, Ley de Seguridad Social, Ley de Impuesto sobre la Renta (retenciones de impuesto).

Funciones a Desarrollar:

· Control y reporte de incidencias (asistencias, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.).

· Cálculo de la nómina y de impuestos relacionados.

· Gestionar el proceso completo de bajas de personal administrativamente.

· Asegurar políticas y procedimientos claros, documentados y divulgados para personal.

·Dar seguimiento a beneficios empresariales y seguimiento a proveedores.

Competencias:

· Responsable

· Actitud de servicio.

· Orientado al detalle

· Gestión de conflictos

· Escucha activa

Ofrecemos:

Salario $30,000 (Depende de aptitudes)

Prestaciones de Ley y superiores.

Horario laboral de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. de lunes a viernes.

Zona de trabajo: Bosques de las Lomas

Interesados enviar su CV a [email protected]