Administrador/a de Plataformas BI

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Plataformas BI para participar en la operación, soporte y evolución de entornos de Business Intelligence basados en Power BI, MicroStrategy y SAP BusinessObjects.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Administrar y configurar plataformas de Business Intelligence y sus componentes en distintos entornos.
• Gestionar y optimizar plataformas como Power BI Service, MicroStrategy y SAP BusinessObjects.
• Monitorizar disponibilidad, rendimiento, capacidad y estado de los servicios.
• Gestionar usuarios, grupos, roles y permisos de acceso conforme a las políticas corporativas de seguridad.
• Supervisar ejecuciones programadas, actualizaciones de datos, distribución de informes y procesos automáticos.
• Configurar y mantener conexiones con bases de datos, gateways y diferentes fuentes de información.
• Participar en instalaciones, upgrades, migraciones y aplicación de parches.
• Analizar logs y diagnosticar incidencias funcionales y técnicas.
• Gestionar incidencias, peticiones y cambios siguiendo metodologías ITIL.
• Coordinarse con equipos de Infraestructura, Bases de Datos, Redes, Seguridad y Desarrollo.
• Ejecutar despliegues entre entornos de desarrollo, preproducción y producción.
• Participar en tareas de continuidad de servicio, backup y recuperación.
• Colaborar en proyectos de evolución tecnológica y mejora continua de las plataformas BI.
• Elaborar y mantener documentación técnica y procedimientos operativos.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o experiencia equivalente.
• Entre 1 y 3 años de experiencia en administración técnica de aplicaciones o plataformas de Business Intelligence.
• Experiencia en al menos una de las siguientes tecnologías:

-Power BI

-MicroStrategy

-SAP BusinessObjects

• Conocimientos de sistemas Windows y/o Linux.
• Conocimientos básicos de SQL y bases de datos.
• Experiencia en resolución de incidencias y troubleshooting.
• Gestión de permisos, accesos y seguridad de aplicaciones.
• Manejo de herramientas de ticketing y seguimiento de incidencias.

¿Qué horario realizarás?

La jornada más habitual es de 7:00 a 15:00, con turnos intensivos y rotativos (haciendo alguna semana de tarde) a acordar con el equipo.

¿Dónde trabajarás?

Ofrecemos modalidad híbrida y buscamos talento a nivel nacional, si es necesario residir en España.

¡Queremos contar contigo estés donde estés!.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.