ADMINISTRADORA PUNTO DE VENTA

Misión del Cargo

Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales del punto de venta, asegurando una gestión eficiente de inventarios, manejo adecuado de recursos financieros, liderazgo sobre el equipo de ventas y una excelente experiencia de compra para los clientes, manteniendo la tienda en óptimas condiciones de imagen, visual y limpieza.

Responsabilidades Principales

• Administrar y controlar el inventario de la tienda, verificando resurtidos de mercancía de acuerdo con la demanda y las necesidades comerciales.
• Manejar de forma responsable y transparente el dinero y demás recursos financieros del punto de venta.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto de ventas y las metas asignadas al punto de venta.
• Liderar y coordinar al personal a cargo (asesoras de venta), garantizando que cumplan con un perfil competitivo, orientado a resultados y con agresividad comercial para alcanzar los objetivos.
• Realizar seguimiento al desempeño del equipo de ventas, motivando, capacitando y corrigiendo desviaciones.
• Asegurar que la tienda mantenga un estado impecable en cuanto a limpieza, orden, visual merchandising y presentación de productos, alineado con la identidad de la marca.
• Generar reportes periódicos de ventas, inventarios, desempeño del equipo y necesidades del punto.
• Ser proactiva en la identificación de oportunidades de mejora y en la solución de situaciones que afecten la operación del punto de venta.

Competencias Requeridas

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Habilidades en planeación y control de inventarios.
• Proactividad y capacidad de tomar decisiones acertadas.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación.
• Disciplina, organización y responsabilidad en el manejo de recursos.

Requisitos

• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, mercadeo o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (administrador/a de tienda, coordinador/a de punto de venta o supervisor/a).
• Conocimiento en manejo de inventarios, flujo de caja y estrategias comerciales.
• Experiencia en manejo de personal en el sector moda o retail.

Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + Comisiones por venta+ Bono mensual por cumplimiento de KPI

Horario : domingo a domingo con día de descanso entresemana

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial