Administrativo departamento de RR.HH.

El puesto implica llevar a cabo tareas administrativas dentro del departamento de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la gestión de nóminas, contratos y documentación laboral. Es fundamental mantener la confidencialidad y precisión en el manejo de datos personales, así como colaborar en el cumplimiento de la normativa vigente y en las necesidades administrativas de la plantilla.

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario de 8:30 a 19:00, con pausa para comer y dos tardes libres a la semana, lo que favorece la conciliación. El entorno de trabajo es estable y permite el desarrollo profesional continuo en el área de Recursos Humanos.

La posición está dirigida a personas organizadas y meticulosas, interesadas en formar parte de un equipo dinámico y en contribuir al buen funcionamiento del área de gestión de personas.

Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente, junto con un mínimo de un año de experiencia en puestos de Administración de Personal o Recursos Humanos. Es necesario poseer conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal, así como experiencia práctica en la elaboración y gestión de nóminas. El dominio de herramientas ofimáticas y el manejo de programas específicos como SAGE Laboral son imprescindibles para el desarrollo eficiente de las funciones.