Administrativo Jr.

¿Por qué trabajar con nosotros?

¡Somos una empresa de rápido crecimiento que está revolucionando el mundo de los datos en América Latina!

CIAL Dun & Bradstreet es el proveedor líder de datos y soluciones para impulsar la toma de mejores decisiones comerciales en América Latina, el Caribe e Israel. Nuestras soluciones están diseñadas para transformar la forma en que las empresas gestionan el riesgo y toman decisiones críticas sobre las empresas en las que confían.

CIAL Dun & Bradstreet es una empresa con una visión futurista, vibrante y colaborativa, comprometida con brindar la mejor calidad de datos para ayudar a mejorar la economía en nuestra sociedad.

En CIAL creemos firmemente que cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental para lograr nuestro objetivo de ayudar a las empresas a que prosperen en cualquier entorno económico.

Es nuestra gente, no la tecnología, lo que hace posible lo que hacemos. Es nuestra gente, no los datos, la que convierte la información en conocimientos. Y es nuestra gente, no los algoritmos, la que se preocupa por ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones.

Somos innovadores, ágiles e inspirados por los datos, ¡y estamos buscando personas que compartan esos valores para unirse a nuestra misión de construir negocios más fuertes!

¡Únete a la revolución de los datos!

¿Cuál será tu rol?

1. Comunicación vía telefónica y/o mail con proveedores de empresas investigadas para obtener referencias comerciales
2. Captura y registro de la información obtenida en el sistema local

¿Qué estamos buscando?

1. Excelente Ortografía y Redacción
2. Actitud positiva
3. Enfoque a resultados
4. Trabajo en equipo
5. Experiencia previa (atención telefónica, call centers)

CIAL brinda oportunidades de empleo igualitarias a todos los empleados o aplicantes de empleo y prohíbe discriminación y acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes locales, federales o estatales. Esto aplica en todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, terminación, renuncia, recontratación, reubicación, periodos de incapacidad, compensación y entrenamiento.