Agencia de santalucía
Administrativo/a comercial
hace 2 meses
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Información clave
Salario:
19.000 € – 22.000 € / año
Ubicación:
46680 Algemesí, Valencia, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
3 septiembre 2026
Qué necesitan
MISIÓN
Llevar a cabo el control y la gestión administrativa de una agencia, además del soporte comercial necesario.
Requisitos
Mínimo de 6 meses en posiciones con responsabilidades similares. Mínimo de Formación: Bachillerato, Grado Medio/Superior Valorable: módulos formativos en técnicas comerciales, administración y finanzas y similares Manejo fluido de herramientas de gestión pertinentes para el desarrollo de sus funciones. Manejo fluido de Excel, PowerPoint, Word.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestión de recibos, gestión de devueltos de banco, control de “distritos ficticios” y gestión del arqueo de caja. Gestión de las liquidaciones. Apertura, distribución y envío de valija. Gestión y distribución diaria de las comunicaciones (correo, fax, …) recibidas por las distintas vías, en base a los criterios establecidos. Apoyo al cliente en la comunicación y apertura de siniestros. Gestión de bajas de Decesos y Seguros Generales. Gestión agenda de referencias comerciales. Grabación de solicitudes y gestión de suplementos. Apoyo administrativo en los procesos de selección, formación y desarrollo de las agencias Atención al público presencial y telefónico. Soporte comercial, incluye apoyo en la gestión documental de la agencia. Gestión del material necesario en una agencia.
REQUISITOS
Experiencia requerida: Mínimo de 6 meses en posiciones con responsabilidades similares.
Conocimientos Requeridos: Estudios mínimos de Bachillerato, Grado Medio/Superior Valorables Ciclos formativos en técnicas comerciales, administración y finanzas y similares Manejo fluido de herramientas de gestión pertinentes para el desarrollo de sus funciones. Manejo fluido de Excel, PowerPoint, Word.
En ASNOR, S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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