Administrativo/a contable

Desde la Asociación de Empresas de Sakana (AES) estamos colaborando con una empresa del sector de la alimentación ubicada en Altsasu/Alsasua para incorporar a su equipo un/a Administrativo/a Contable. Funciones principales La persona seleccionada se incorporará al área de administración y contabilidad, realizando principalmente las siguientes funciones: ·Contabilización de facturas de proveedores y clientes. ·Gestión y control de facturación. ·Conciliaciones bancarias. ·Seguimiento de cobros y pagos. ·Gestión y archivo de documentación contable y administrativa. ·Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. ·Preparación de documentación para asesoría, auditoría o gestoría. ·Control de vencimientos. ·Gestión de incidencias relacionadas con facturación. ·Elaboración y actualización de informes administrativos y contables. ·Apoyo general al departamento de Administración. Requisitos Buscamos una persona: ·Con formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Gestión Administrativa o similar. ·Con experiencia previa en puestos administrativos y/o contables. ·Con conocimientos de contabilidad general. ·Con buen manejo de herramientas informáticas y paquete Office, especialmente Excel. ·Organizada, responsable y metódica. ·Con capacidad para trabajar de manera autónoma y coordinada con otros departamentos. Se valorará especialmente la experiencia previa en empresas industriales o del sector alimentario y el conocimiento de programas de gestión contable o ERP. Condiciones ·Ubicación: Altsasu/Alsasua. ·Sector: Alimentación. ·Jornada: de lunes a viernes. ·Incorporación a una empresa consolidada de la zona. ·Puesto con vocación de estabilidad. ·Condiciones económicas según experiencia y perfil de la persona seleccionada. Si tienes experiencia en administración y contabilidad y buscas un proyecto estable en una empresa de la zona de Sakana, queremos conocerte. En AES estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).