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Grancatek SL
Administrativo/a contable
hace 11 días
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Información clave
Salario:
17.000 € – 20.000 € / año
Ubicación:
Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
14 octubre 2026
Qué necesitan
- Facturación a marcas y fabricantes
- Emisión de la facturación de servicios en garantía y por cuenta de fabricantes, conforme a las tarifas, condiciones y plataformas de cada marca.
- Validación de los partes de trabajo cerrados por los técnicos como soporte documental previo a la facturación.
- Carga y tramitación de servicios en los portales y plataformas de las marcas, en los plazos que cada una establece.
- Gestión de rechazos, incidencias y reclamaciones de facturación ante las marcas hasta su resolución.
- Conciliación de liquidaciones y abonos recibidos de las marcas frente a lo facturado.
- Mantenimiento actualizado de las tarifas por trabajo de cada marca y aporte de datos para el análisis de rentabilidad por marca.
- Facturación a clientes y control de cobros
- Emisión de facturas a clientes particulares y empresas, y control del flujo de facturación.
- Seguimiento de cobros pendientes y gestión de saldos vencidos.
- Registro y archivo de facturas de proveedores y control de vencimientos de pago.
- Administración contable
- Registro de ingresos y gastos y contabilización de facturas emitidas y recibidas.
- Control y conciliaciones bancarias.
- Preparación de la documentación necesaria para la liquidación de impuestos (IGIC, retenciones y declaraciones informativas) por parte de la asesoría fiscal.
- Elaboración de informes periódicos de facturación, cobros y pagos para Dirección.
- Administración de personal
- Recopilación, denominación y envío de documentación laboral y de personal: nóminas, finiquitos, modelos 145, contratos, partes de alta y baja, TC1 y certificados de titularidad bancaria.
- Gestión de la plataforma de registro de jornada y recursos humanos (TimeView): control de fichajes, permisos y vacaciones.
- Coordinación con asesorías externas
- Coordinación documental con las asesorías laboral, fiscal y de Prevención de Riesgos Laborales.
- Seguimiento de requerimientos, plazos y obligaciones comunicadas por las asesorías.
- Soporte a Dirección
- Gestión de documentación general de la empresa y su archivo ordenado.
- Propuesta de mejoras en procesos administrativos y en el uso de las herramientas digitales del departamento.
- Asistencia a Dirección en las tareas administrativas que se le encomienden.
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