Administrativo/a de Datos y Procesos de RRHH

¿Te apasionan los datos, Excel y el análisis de información? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en Recursos Humanos y especializarte progresivamente en Administración Laboral?

¿Quieres formar parte de una empresa donde el compañerismo, el respeto y el buen ambiente son una realidad diaria? Entonces… ¡sigue leyendo!

Nos definimos como Smiling People: personas que trabajan para crear una empresa especial, donde fomentamos un entorno inclusivo, positivo y colaborativo. Estamos viviendo un momento apasionante de transformación cultural y digital, y queremos contar contigo para seguir construyendo este cambio.

Nuestro propósito es claro: cambiar los hábitos de consumo hacia un modelo más sostenible, en lo económico, en lo social y en lo ambiental. Y sabemos que esto no es fácil, por eso buscamos personas comprometidas, con ganas de aportar su talento y crecer con nosotrxs. ¿Te sumas?

En tu día a día como Administrativo/a de Datos y Procesos de RRHH...

Buscamos un auténtico/a Data Lover. Una persona que disfrute trabajando con Excel, analizando información, detectando incidencias, mejorando procesos y convirtiendo datos en información útil para la toma de decisiones.

Serás una pieza clave para garantizar la calidad y fiabilidad de la información del área de Personas, participando en procesos administrativos, reporting, gestión de plataformas y proyectos de mejora continua.

Trabajarás estrechamente con el Manager del Área Laboral y tendrás la oportunidad de evolucionar progresivamente hacia funciones especializadas de Administración Laboral y RRHH.

Tu día a día incluirá: Reporting y análisis de datos Elaborar, actualizar y analizar informes e indicadores de RRHH. Realizar seguimiento de métricas y cuadros de mando del área. Mantener, validar y actualizar bases de datos garantizando su calidad y consistencia. Detectar incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora a través del análisis de datos. Automatizar reportes y optimizar procesos utilizando Excel y herramientas digitales. Gestión de plataformas y procesos Administración de plataformas de beneficios y proveedores externos. Gestión de plataformas CAE. Coordinación y seguimiento de procesos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales. Participación en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua. Atención a empleados y managers Resolución de consultas administrativas y laborales. Soporte a supervisores y managers en la gestión de incidencias. Acompañamiento al cliente interno en diferentes procesos del área. Desarrollo profesional en Administración Laboral