Administrativo/a de Documentación (Construcción)

Funciones ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a que gestione la documentación en uno de nuestros proyectos emblemáticos de Data Center en Madrid.

Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Organizar y actualizar la documentación relativa al proyecto en las plataformas correspondientes.
• Asegurar que toda la documentación cumpla con los estándares y procedimientos establecidos en el proyecto.
• Revisar y auditar periódicamente la documentación del proyecto.
• Garantizar la distribución oportuna y precisa de la documentación al resto de stakeholders.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento
• Posibilidad de carrera profesional
• Beneficios sociales: Seguro médico, Cheque guardería, Ticket Transporte.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres