Administrativo/a de Obra

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos. Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Seleccionamos un/a Administrativo/a de Obra que aporte experiencia, compromiso y capacidad de organización para dar soporte a la gestión administrativa y económica de nuestros proyectos en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Control y seguimiento de la documentación administrativa de la obra.
• Gestión de pedidos, albaranes y facturas, coordinando con proveedores y subcontratistas.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos.
• Apoyo en la gestión económica de la obra.
• Organización de archivos físicos y digitales.
• Soporte administrativo al jefe de obra y al equipo técnico.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a viernes de 8 a 18h.
• Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.
• Comidas pagadas en obra.
• Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.