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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

22 septiembre 2026

Qué necesitan


¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía! Hoy buscamos un/a Administrativo/a de Distribución que contribuya al control y eficiencia de nuestras operaciones logísticas.

🎯 Tu misión Realizar y supervisar informes de gestión, asegurando que la información sea precisa y confiable para apoyar la toma de decisiones

📊 Funciones principales

  • Informes de ventas: elaborar reportes diarios de ventas para el área.
  • Control de operación: generar informes sobre atrasos de grilla, estadías en CD y tiempos de carga.
  • Disponibilidad de grillas: asegurar que la información de grillas esté actualizada y disponible.
  • Gestión IS y pérdidas: preparar reportes que permitan identificar oportunidades de mejora.
  • Tiempos de contratistas: ejecutar informes de tiempos para el pago de contratistas de carga.

✅ Requisitos

  • Formación técnica o universitaria en áreas administrativas, logísticas o afines.
  • Experiencia en elaboración y control de informes de gestión.
  • Manejo de herramientas de análisis y sistemas de información.
  • Capacidad de organización, detalle y orientación a resultados.

👉 Postula y sé parte de Softys. Tu próximo desafío comienza aquí.

*En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.*

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