Administrativo/a RRHH

En Grupo Momentum seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona organizada, con ganas de aprender y de convertirse en un apoyo clave para nuestro equipo de Recursos Humanos. Si disfrutas haciendo que las cosas estén bien organizadas, te gusta trabajar con personas y quieres conocer desde dentro cómo funciona un departamento de RR. HH., este puede ser un buen siguiente paso para ti. ¿Cómo será tu día a día? Darás soporte al equipo en diferentes procesos del área de RRHH, participando en tareas como: Gestión y actualización de la documentación de personal. Mantenimiento y revisión de nuestra base de datos en Factorial para garantizar que la información esté siempre actualizada. Apoyo en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones. Digitalización, organización y archivo de documentación. Soporte administrativo en los procesos de selección. Apoyo en tareas relacionadas con nómina y administración de personal. Colaboración en la gestión de acciones formativas y seguimiento de la formación. Si cuentas con conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, también podrás colaborar con el equipo en esta área. ¿Qué buscamos? Más allá de la experiencia, buscamos una persona con muchas ganas de aprender y aportar. Nos encantará conocerte si: Eres una persona organizada y cuidadosa con el detalle. Disfrutas trabajando con procesos y manteniendo la información bien estructurada. Tienes facilidad para colaborar con diferentes equipos. Te manejas con herramientas digitales y aprendes rápido nuevas aplicaciones. Valoras la confidencialidad y trabajas con responsabilidad. Será un plus si has trabajado con Factorial o con otros programas de gestión de RR. HH., y si tienes conocimientos de formación, administración laboral o prevención de riesgos. ¿Qué encontrarás con nosotros? La oportunidad de conocer todas las áreas de Recursos Humanos. Un entorno donde aprender y desarrollarte profesionalmente. Participación en proyectos reales desde el primer día. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir construyendo una buena experiencia para las personas.

• Formación continua y aprendizaje práctico (learning by doing). Así será tu proceso de selección

1. Revisaremos tu candidatura.
2. Tendremos una primera conversación para conocernos.
3. Realizarás una entrevista con el equipo de Recursos Humanos.
4. Si existe un buen encaje, te trasladaremos una propuesta para incorporarte al equipo. Diversidad e igualdad de oportunidades En Momentum Motor creemos que los mejores equipos son aquellos formados por personas con experiencias, trayectorias y perspectivas diferentes. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, habilidades y potencial para el puesto, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.