Administrativo/a RRHH

¿Te apasiona la gestión del talento y las personas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Madrid, Alameda de Osuna

Posición: Administrativo/a de Recursos Humanos

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para colaborar con nosotros en el equipo de gestión de personas en nuestras oficinas centrales. Si te interesa desarrollarte en un entorno dinámico, multicultural y de administración de personal, ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades:

• Gestión integral de administración de personal: tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

• Control y seguimiento de la gestión de nóminas e incidencias mensuales.

• Cálculo y aplicación de retenciones de IRPF y normativas laborales vigentes.

• Interlocución y soporte administrativo a empleados y equipos internacionales.

• Gestión de revisión y tramitación de certificaciones, proformas y facturas (SAP).

Requisitos:

• Nivel avanzado de Inglés y Chino

• Conocimientos sólidos en administración de personal : Seguridad Social, IRPF, legislación laboral y nóminas.

• Dominio avanzado de Excel o Google Sheets

• Valorable formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similar.

¿Qué te ofrecemos?:

• Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.

• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.

• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

⭐ Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.

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¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.