Agente B suplente

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades del puesto:

• Verificar la unidad y el producto dentro de ella con la finalidad de no tener accidentes, faltantes o/e insatisfacción del cliente.
• Checar estado en que se encuentra el camión (frenos, gasolina, etc), limpieza de camión, contar el producto (cotejar con la lista entregada) y verificar que no este sucio, abierto o roto.
• Dar seguimiento a los pedidos de los clientes digitales y no digitales, ser constante en las visitas, mostrando una actitud amable, diligente y proactiva con la finalidad de contar con la preferencia de los clientes.
• Tomar correctamente los pedidos, tener una buena imagen, tratar al cliente con respeto, cortesía y empatía, brindar ayuda con alguna información que puedan necesitar, así como con el acomodo del producto.
• Visitar ruta asignada para dar a conocer producto y promociones, así como otros productos de la marca con la finalidad de que la gente se haga cliente.
• Realizar labor de venta casa por casa, atención a clientes o solución de dudas, carga y descarga del producto.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Secundaria Concluida
• Experiencia deseable en ventas
• Licencia de chofer del estado de Morelos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.