Agile Coach

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Responsabilidades y atribuciones

• Diseñar, habilitar y evolucionar el modelo operativo ágil, promoviendo cultura orientada a valor, mejora continua y entrega incremental. Acompañar líderes, gestores de producto, Scrum Masters y SQUADs en la adopción de prácticas ágiles, OKR y métricas de desempeño.Responsabilidades principales

• Diseñar y evolucionar el modelo de flujos de valor

• Acompañar líderes y equipos

• Implementar OKR

• Eliminar impedimentos organizacionales

• Desarrollar capacidades ágiles y facilitar workshops

• Medir madurez ágil

• Promover Lean, Agile y Product Management

• Gestionar comunidades de práctica e impulsar transformación cultural

Relaciones clave

• Externas: Consultores, proveedores tecnológicos, comunidades ágiles
• Internas: Gerencias, líderes de negocio, Scrum Masters, UX/UI, Data & Analytics, Arquitectura

Requisitos y calificaciones

• Educación: Profesional en Ingeniería, Administración o afines; deseable especialización y certificaciones Agile
• Experiencia: 5+ años en transformación ágil, OKR, gestión de producto y cambio organizacional
• Conocimientos: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, OKR, Product Management, Design Thinking, facilitación y liderazgo