AI Deployment & Adoption Analyst

Buscamos Junior AI Deployment & Adoption Analyst para el área global de Innovación de un líder mundial del sector de infraestructuras. 🚀

El reto: coger los procesos core de back office de una compañía enorme y transformarlos end to end con IA. Tú haces el seguimiento, coordinación con negocio y equipos técnicos, prototipos low-code y soporte cercano a los usuarios que tienen que adoptar la herramienta.

Lo importante 📌

• 💼 Freelance vía Shakers
• 📅 Posición de largo recorrido
• ⏱️ Full time
• 📍 Remoto
• 🗣️ Español + inglés para coordinar con equipos globales

Qué harás 🎯

• Dar soporte al despliegue de soluciones de IA y MVPs del programa de transformación de back office
• Llevar el seguimiento: acciones, responsables, plazos, riesgos y dependencias
• Coordinar con business owners, equipos técnicos y Digital Hub / Automation CoE para que los pilotos lleguen a implementación
• Preparar status updates, notas de reunión, dashboards de implementación y resúmenes de adopción
• Detectar oportunidades simples de automatización y convertirlas en prototipos en Power Automate / Copilot Studio, o en requisitos para el equipo técnico
• Acompañar a usuarios en la adopción de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Automate y Claude: trainings cortos, office hours y materiales de onboarding
• Documentar casos de uso, prompts, plantillas, playbooks y lecciones aprendidas para escalar
• Apoyar en testing, validación y recogida de feedback de agentes de IA

Qué necesitamos sí o sí ✅

• Junior (0-2 años) con manejo real de herramientas de IA generativa y soltura para hacerse rápido con cualquier LLM
• Ecosistema Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint) y mentalidad low-code: entender workflows, mapear pasos de un proceso y construir o especificar automatizaciones básicas con supervisión
• Persona organizada, estructurada y fiable siguiendo tareas, riesgos y entregables (capacidad de Project Manager junior)

Suma puntos ⭐

• Power Automate y Copilot Studio
• Prácticas o experiencia junior en transformación digital, innovación, automatización, análisis de datos, gestión de proyectos o construction tech
• Grado (o último año) en Ingeniería, Innovación, Informática, Business Analytics, Data, Transformación Digital, Construction Management o similar
• Comunicación escrita clara: updates concisos y materiales de adopción
• Proactividad, curiosidad y comodidad con la ambigüedad
• No hace falta experiencia en construcción

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