Analista de Compensaciones

🚀 ¡Estamos buscando un(a) Analista de Compensaciones!

En RK Power buscamos incorporar a un/a Analista de Compensaciones que quiera asumir un reto con impacto en la gestión de personas y contribuir al desarrollo de una estructura de compensaciones competitiva, equitativa y alineada al negocio .

¿Qué buscamos?

• Experiencia en compensaciones, remuneraciones o Total Rewards .

• Experiencia en valoración y evaluación de puestos .

• Conocimiento de metodologías internacionales de valoración de puestos, como Korn Ferry Hay, Mercer IPE, WTW/GGS u otras equivalentes.

• Experiencia en análisis de equidad interna y competitividad externa .

• Manejo de estructuras y bandas salariales .

• Participación en estudios de mercado salarial, benchmarking y análisis de posicionamiento .

• Conocimiento de compensación fija y variable .

• Conocimientos de nómina y cálculo de remuneraciones , así como del impacto de las decisiones salariales en payroll.

• Excel avanzado y deseable manejo de Power BI .

• Capacidad analítica, criterio y manejo responsable de información confidencial.

🎯 Valoramos especialmente experiencia previa en consultoría de compensaciones, Total Rewards, People Advisory o en empresas con estructuras salariales corporativas.

📩 Envía tu CV actualizado a [email protected] con el asunto: Analista de Compensaciones, hasta el miércoles 12 de agosto.

Únete a RK Power y sé parte de una organización que apuesta por el talento y la transformación.