Analista de Datos

Responsabilidades

* Recopilar, organizar y analizar información relacionada con los procesos de Atracción de Talento.

* Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.

* Dar seguimiento a métricas de reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.

* Analizar información sobre fuentes de reclutamiento y efectividad de los procesos de atracción.

* Identificar tendencias y oportunidades de mejora a partir de los datos.

* Elaborar dashboards y visualizaciones para facilitar la interpretación de información.

* Mantener actualizadas bases de datos y controles internos de Recursos Humanos.

* Apoyar en la generación de reportes periódicos para la toma de decisiones.

* Validar la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los análisis.

* Automatizar, cuando sea posible, reportes y procesos repetitivos de análisis.

* Apoyar al equipo de Atracción de Talento en proyectos relacionados con métricas y análisis de candidatos.

* Manejar la información de candidatos y colaboradores de manera confidencial y conforme a las políticas internas de privacidad.

Requisitos

* Formación en **Administración, Economía, Actuaría, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Sistemas, Recursos Humanos** o carreras relacionadas.

* Experiencia en análisis y manejo de información.

* Manejo de **Excel o Google Sheets**.

* Capacidad para organizar y analizar bases de datos.

* Habilidad para interpretar información y presentar conclusiones.

* Atención al detalle.

* Capacidad de organización y seguimiento.

* Comunicación efectiva.

* Orientación a resultados.

* Manejo responsable y confidencial de información.

Conocimientos deseables

* Power BI, Tableau o alguna herramienta de visualización de datos.

* SQL.

* Power Query.

* Automatización de reportes.

* Indicadores de Recursos Humanos.

* Métricas de reclutamiento y selección.

* Sistemas ATS o plataformas de gestión de candidatos.

* Análisis estadístico.

Indicadores que podría analizar

La persona en esta posición podrá participar en el seguimiento de indicadores como:

* Número de candidatos por vacante.

* Fuentes de reclutamiento.

* Tiempo de cobertura de vacantes.

* Tiempo promedio por etapa del proceso.

* Conversión entre etapas de selección.

* Entrevistas realizadas.

* Candidatos contactados.

* Vacantes abiertas y cerradas.

* Efectividad de las fuentes de talento.

* Indicadores de atención y seguimiento del proceso de selección.

Importante:el análisis deberá realizarse sobre información necesaria para fines laborales y de acuerdo con las políticas de privacidad y manejo de información de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

* [Prestaciones de ley].

* [Prestaciones adicionales].

* Capacitación y desarrollo profesional.

* Participación en proyectos de análisis de datos aplicados a Recursos Humanos.

* Oportunidad de colaborar con el equipo de Atracción de Talento.

* Plan de crecimiento

Sueldo: $12,129.18 - $13,120.18 al mes

Beneficios:

• Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial