ANALISTA DE DESARROLLO SR

Propósito del rol Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.

Responsabilidades principales

🔍 Implementación de modelos de desarrollo

• Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento clave, Talento joven, etc.).
• Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.
• Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.
• Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.
• Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento. Dar seguimiento a indicadores de desarrollo, participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
• Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

🤝 Articulación y trabajo en red

• Trabajar en estrecha colaboración con:
• Talent & People Experience
• Learning
• HRBPs
• Líderes / referentes de negocio

Perfil buscado

• Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.
• Inglés avanzado (excluyente)
• Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.
• Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.
• Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
• Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.
• Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.