Analista de Gobierno de Datos

¿Qué buscamos?

En Atlantic City somos una familia que siempre busca superarse para sorprender a nuestro invitado. Nuestro Analista de Gobierno de Datos se encarga de brindar soporte a la implementación del Gobierno de Datos en la organización, asegurando la correcta definición, documentación, calidad, control y uso de los datos críticos, así como impulsando una cultura de datos que promueva buenas prácticas y una gestión más informada en las áreas del negocio.

¿Cómo será tu día a día?

• Documentar definiciones de datos, reglas de negocio e indicadores.
• Apoyar en la elaboración y mantenimiento de diccionarios, glosarios y catálogos de datos.
• Dar seguimiento a temas de calidad de datos, identificando inconsistencias, vacíos o problemas de confiabilidad.
• Coordinar con áreas funcionales y técnicas la validación de información y criterios de uso.
• Apoyar en la asignación y seguimiento de responsables de datos.
• Verificar el cumplimiento de estándares, lineamientos y buenas prácticas de gestión de datos.
• Elaborar reportes de avance, hallazgos y oportunidades de mejora.
• Promover la cultura de datos mediante acciones de sensibilización, ordenamiento de conceptos y adopción de buenas prácticas en el uso de la información.

¿Qué buscamos en ti?

• Carrera universitaria culminada en Ingeniería de Sistemas, Informática, Industrial, Estadística, Administración o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 4 años en gobierno de datos, análisis de datos, BI, calidad de datos, gestión de información o funciones relacionadas.
• Conocimiento en Gobierno de Datos y Calidad de Datos, Diccionario de datos, metadatos y glosario de negocio
• Dominio de SQL básico o intermedio, Excel intermedio o avanzado
• Elaboración de documentación funcional y reportes
• Nociones de gestión del cambio o cultura de datos

¿Qué puedes esperar de nosotros?

Nos apasiona el crecimiento y la superación

• Convenios para descuentos educativos (maestrías, cursos, diplomados, etc.)

• Capacitación constante en conocimientos técnicos y habilidades blandas

• Liderazgo cercano y equipos horizontales

• Feedback constante

• Línea de carrera