ANALISTA DE NOMINA

DESCRIPCIóN

Analista de Nomina Sr

Requisitos:

• Profesional en Administración, Contaduría
• 3 años de experiencia en nómina, con un head count de 1500 personas y con diferentes razones sociales
• Excel avanzado (formulas, tablas dinámicas)
• Manejo de software de nómina y sistemas relacionados
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones fiscales.

Responsabilidades:

• Procesar y revisar la nómina de manera precisa y oportuna.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones fiscales relacionadas con la nómina.
• Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH para garantizar la coherencia y la integridad de los datos de nómina.
• Realizar análisis de datos y preparar informes relacionados con la nómina para la toma de decisiones.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar la nómina.
• Responder a consultas de los empleados y clientes sobre temas de nómina y proporcionar asistencia en la solución de problemas.

REQUISITOS

Requisitos:

• Profesional en Administración, Contaduría
• 3 años de experiencia en nómina, con un head count de 1500 personas y con diferentes razones sociales
• Excel avanzado (formulas, tablas dinámicas)
• Manejo de software de nómina y sistemas relacionados
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones fiscales.