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Información clave


Ubicación:

Medellín, Medellin, Antioquia, Colombia

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

14 octubre 2026

Qué necesitan


  • Requisitos para aplicar a la vacante:
  • 1 año de experiencia, Profesional
  • $ 2.207.000
  • Medellín
Analista de Selección

¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación para liderar nuestros procesos de atracción y selección de personal.

Responsabilidades:

  • Gestionar integralmente la atracción reclutamiento y selección de personal.
  • Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
  • Filtrar hojas de vida y preseleccionar candidatos.
  • Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
  • Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de desempeño.
  • Coordinar con líderes de área para definir perfiles y retroalimentar procesos.
  • Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
  • Asegurar la cobertura de vacantes con el mejor talento disponible.
  • Contribuir a la cultura y al crecimiento de la organización a través de contrataciones efectivas.
  • Participar en estrategias de atracción de talento.

Requerimiento:

    • Profesional en psicología organizacional, recursos humanos, administración o afines.
    • Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masivos.
    • Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
    • Excelente comunicación, orientación al logro y capacidad de organización.

Nivel de educación:

  • Profesional

Habilidades técnicas:

  • Portales de empleo
  • Herramientas de reclutamiento
  • Pruebas psicotécnicas
  • Entrevistas por competencias
  • ATS

Habilidades interpersonales:

  • Comunicación
  • Organización
  • Orientación al detalle

Salario: $2.207.000

Contrato: Obra a labor

Estabilidad laboral.

Excelente ambiente de trabajo.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

Habilidades

  • Portales de empleo
  • Herramientas de reclutamiento
  • Pruebas psicotécnicas
  • Entrevistas por competencias
  • ATS
  • Comunicación
  • Organización
  • Orientación al detalle

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