ANALISTA GESTIÓN DE TALENTO

Responsabilidad

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Gestión de Talento, brindando soporte operativo y analítico en la Evaluación de Desempeño, Mapeo de Talento, modelo de competencias de la organización, Plan de Desarrollo Individual, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los procesos.

Funciones

• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Gestión del Talento, incluyendo Evaluación de Desempeño, Mapeo de Talento, Evaluación 360°, Psicometría, procesos de Calibración y Sucesión.
• Administrar la operación de los módulos de: Desempeño, Objetivos, Calibración, Sucesión, Desarrollo y Reportes en SuccessFactors, asegurando la correcta ejecución y atención a usuarios.
• Brindar soporte y capacitación a líderes, colaboradores y equipos de Recursos Humanos de unidades durante la implementación de procesos y herramientas de gestión de talento.
• Generar y analizar información de talento mediante reportes, indicadores, bases de datos y elaboración de fichas de talento que apoyen la toma de decisiones.
• Dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional, incluyendo planes de desarrollo individual, agendas de desarrollo, desarrolllo de competencias y rutas de carrera.

Ultimo grado de estudios

Licenciatura

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en educación, Lic Psicología Laboral, Licenciado en administración, ingeniería industrial, o carreras afines

Idioma

Inglés Intermedio

¿Requiere viajar?

Si - destinos nacionales

Conocimientos técnicos

SAP SuccessFactors, Biblotecas Virtuales

Manejo de Equipos / maquinaria / software:Años de experiencia en puesto similar

1 - 2 años (Capacitación, Desarrollo de Talento)

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial